Professeur agrégé ou professeur adjoint(piste pour la titularisation)　XNUMX personne (temps plein)

(Dans le cas des professeurs assistants, un système de tenure track* est appliqué et la période de tenure track commence au moment du recrutement.)5Année. Toutefois, en fonction des résultats de l'évaluation intermédiaire,5Vous pouvez obtenir des qualifications en tant que professeur à temps plein sans durée de mandat déterminée dans un délai d'un an. )

　*Ce système emploie des professeurs assistants (tenure track) pour une durée déterminée, promeut l'éducation et la recherche dans un environnement bien développé, effectue des examens justes et rigoureux de leur aptitude en tant qu'enseignants et fournit des professeurs assistants ou professeurs associés titularisés dans notre université (qualification en tant que membre du corps professoral à temps plein sans durée de mandat déterminée)

Faculté de recherche universitaire Division des ressources marines et des sciences de l'énergie

Le ministère des Ressources marines et de l'Énergie mène des activités d'éducation et de recherche liées à la science et à la technologie qui contribuent à l'harmonisation du développement des océans et de la conservation de l'environnement, mène des recherches en sciences et technologies océaniques et favorise les ressources humaines dotées de capacités spécialisées avancées et d'originalité.

Nous recherchons une personne motivée et impliquée activement dans l'enseignement et la recherche en géosciences marines, en s'appuyant sur des levés et observations marines. Nous accueillons particulièrement les personnes possédant une expertise en structure du sous-sol, en géologie et en tectonique, capables de contribuer à l'évaluation et à la prévision des géorisques sous-marins tels que les tremblements de terre, les tsunamis et les glissements de terrain sous-marins.

Des exemples de matières dont les étudiants sont responsables ou partagent dans le domaine d'éducation et de recherche concerné sont les suivants.

[Licence] Sciences de la Terre I, Sciences de la Terre II, Expériences en sciences de la Terre, Introduction aux sciences de la Terre I, Sciences sous-marines II, Séminaire de première année, Pratique des sciences des ressources marines et de l'énergie I, Pratique des sciences des ressources marines et de l'énergie II, Frontières de la recherche en sciences des ressources marines et de l'énergie, Séminaire, Mémoire de fin d'études

[Programme de Master] Géosciences marines, Séminaire spécial sur les ressources marines et l'énergie, Recherche spéciale sur les ressources marines et l'énergie

[Programme de doctorat d'études supérieures] Séminaire conjoint sur les systèmes de conservation de l'environnement, recherche spéciale sur les systèmes de conservation de l'environnement

• Salaire et indemnité : Système de salaire annuel.L'allocation est versée lorsque les conditions prescrites sont remplies.
• Assurance : Association d'entraide du ministère de l'Éducation, de la Culture, des Sports, de la Science et de la Technologie (assurance maladie, assurance retraite des employés), assurance emploi, assurance accidents du travail
• Horaires de travail : système de travail discrétionnaire appliqué (heures de travail réputées : 1 heures et 7 minutes par jour, 45 heures et 38 minutes par semaine)
• Jours fériés : samedis, dimanches, jours fériés nationaux, jours fériés du Nouvel An et autres jours désignés par le président
• Période d'essai : 6 mois

Évaluation à mi-parcours et examen de la tenure

　Évaluation provisoire de la titularisation à compter de la date d’embauche3Révision de la titularisation en XNUMX à compter de la date d'embauche5Il sera mis en œuvre d’ici XNUMX.En fonction des résultats de la sélection, vous pourrez être embauché comme professeur adjoint ou professeur agrégé sans durée déterminée.

• Les professeurs associés doivent être titulaires d'un doctorat. Les professeurs assistants doivent être titulaires d'un doctorat ou être en voie d'obtenir un doctorat avant leur prise de fonction.　

• Le candidat doit avoir un dossier de recherche exceptionnel dans le « domaine de l’éducation et de la recherche » mentionné ci-dessus et être capable d’enseigner ou de partager les responsabilités du cours.

• Il est souhaitable qu'un professeur agrégé soit capable de fournir des conseils de recherche dans le programme de maîtrise aux études supérieures et d'aider à l'orientation de la recherche dans le programme de doctorat, et qu'un professeur adjoint soit capable de fournir des conseils de recherche dans le programme de maîtrise aux études supérieures. .

• Les cours de premier cycle, les cours des écoles supérieures et les conseils de recherche doivent être dispensés en anglais et en japonais.

• Capacité à coopérer avec les membres du département en matière d'enseignement et de recherche. Capacité à participer activement aux affaires universitaires, notamment administratives et de gestion.

Reiwa7年9月30Doit arriver le dimanche (mardi)

8 février 4

Chaque original1Partie (sauf 3.A41. à 7. sont des supports électroniques qui stockent des fichiers (USB,CD-ROMTel)

1. CV (format libre, avec photo jointe)
   　Veuillez indiquer l'emploi pour lequel vous postulez, votre parcours académique, vos antécédents professionnels, vos récompenses et sanctions, le titre de votre thèse (l'établissement où vous avez obtenu votre diplôme, la date et l'année de votre diplôme et votre numéro de diplôme), vos affiliations académiques, vos recherches sur le terrain et votre historique de recherche à bord, ainsi que toute autre information importante.

   *Si vous avez reçu une mesure disciplinaire ou une punition dans le passé pour violence sexuelle, y compris le harcèlement sexuel, ou tout autre comportement de harcèlement envers des étudiants ou du personnel, assurez-vous de renseigner les détails de la punition et les raisons spécifiques dans la section récompense/punition.

2. Liste des réalisations de recherche (format libre)
   　Séparez-les en articles originaux évalués par des pairs, livres, critiques/explications et articles de référence (articles non évalués par des pairs, actes, rapports, etc.) et répertoriez-les par ordre chronologique du présent au passé.
   　* Seuls les articles publiés au moment de la candidature sont acceptés. Pour les articles originaux acceptés ou sous presse, veuillez joindre un certificat d'acceptation ou tout autre document pertinent.
   　* Pour les articles originaux dont le candidat est le premier auteur (y compris l'auteur unique) ou l'auteur correspondant, veuillez souligner deux fois le nom du candidat pour le rendre plus clair. Pour les autres articles, veuillez souligner une fois le nom du candidat.
3. Réimpressions ou copies d'articles originaux (jusqu'à 5 articles représentatifs)
   

   * Lors de la phase de sélection finale, tous les documents originaux seront demandés.

4. État d'acquisition des fonds de recherche compétitifs (format libre)
   　Veuillez énumérer les fonds de recherche que vous avez acquis, par représentant / part, sujet de la demande, institution subventionnaire, période et montant.

5. Aperçu de la recherche à ce jour (1000diplôme) et la politique de recherche après l'arrivée (1000personnage)

6. Mes aspirations en matière d’éducation après avoir pris mes fonctions (2000personnage)

7. Ceux qui peuvent se renseigner sur les candidats (2nom, affiliation et coordonnées

　*Nous pouvons vous demander de présenter un certificat de santé.

　* Les candidatures resteront strictement confidentielles et les documents de candidature ne seront utilisés à aucune fin autre que cette sélection. De plus, en règle générale, les dossiers de candidature ne seront pas retournés et nous serons responsables d'en disposer après le processus de sélection.

108-8477-4 Konan, quartier Minato, Tokyo 5-7

Katsuyoshi Toda, chef du département des ressources marines et de l'énergie, Faculté des sciences, Université des sciences et technologies marines de Tokyo

*Veuillez écrire « Candidature pour un poste de professeur associé ou de professeur adjoint, Département des ressources marines et de l'énergie (observation des fonds océaniques) » en rouge sur l'enveloppe et l'envoyer par courrier recommandé.

* Nous garderons strictement la confidentialité de la candidature et n'utiliserons pas les documents de candidature à d'autres fins que la sélection finale.En principe, les documents soumis ne seront pas retournés et seront éliminés de manière responsable une fois la sélection terminée.

Sélection primaire : Filtrage des documents

Deuxième sélection : Projection par entretien incluant présentation

Remarque : les frais de déplacement, etc. pour mener des entretiens, etc. dans le cadre du processus de sélection seront à la charge du candidat.Les détails de la méthode d'entretien (face à face, en ligne, etc.), de l'heure, du lieu, du contenu, etc. seront communiqués séparément à ceux qui ont réussi la première sélection.

Les résultats de la première sélection (examen des documents) vous seront envoyés par courriel.7年10Nous vous informerons d'ici la fin du mois.

Les résultats de la deuxième sélection (entretiens, etc.) vous seront envoyés par email.7年12Nous vous informerons d'ici le début du mois.

Katsuyoshi Toda, chef du département des ressources marines et de l'énergie, Faculté des sciences, Université des sciences et technologies marines de Tokyo

Tel:03-5463-0487

E-mail : toda@kaiyodai.ac.jp

　Âge de la retraite pour les membres du corps professoral à temps plein de l'Université des sciences et technologies marines de Tokyo63Ans (retraité le dernier jour de l'année fiscale où l'âge concerné est atteint).A la demande de la personne, continuer à être le plus long2Un système de réemploi annuel peut être appliqué.

 　L'Université des sciences et technologies marines de Tokyo a établi la « Déclaration d'action pour l'égalité des sexes » et promeut l'égalité des sexes, notamment en soutenant les chercheuses.Nous espérons que les femmes postuleront activement à cet appel ouvert.

　À l'Université des sciences et technologies marines de Tokyo, la loi révisée sur la promotion de la santé (Heisei30Année Loi No.78Non.) et l'ordonnance métropolitaine de Tokyo sur la prévention du tabagisme passif, nous travaillons à prévenir complètement le tabagisme passif, notamment en interdisant de fumer sur le campus.

　À l'Université des sciences et technologies marines de Tokyo, en tant qu'organisation à laquelle appartiennent tous les membres du corps professoral à temps plein,28年2月1Un nouvel « Institut de recherche académique » a été créé le même jour.Les membres du corps professoral appartiennent à la Faculté des sciences et sont responsables de l'éducation, de la recherche, de la gestion, etc. dans les facultés, les écoles supérieures, les installations partagées interuniversitaires et les organisations commerciales spécifiques.