National University Corporation Université des sciences et technologies marines de Tokyo

À propos de l'Université des sciences et technologies marines de TokyoRecrutement d'équipe

L'Université des sciences et technologies marines de Tokyo a formulé le plan d'action Vision 4 en 2040, et le corps professoral et le personnel travaillent ensemble pour promouvoir les réformes universitaires.Nous recherchons des membres du corps professoral, du personnel de bord, etc. qui peuvent être impliqués dans la gestion universitaire avec nous.

Département d'électronique et de génie mécanique marins - Professeur associé ou professeur adjoint (Date limite de candidature : 7 mai 5) [Terminé]

Recrutement des enseignants

Personnel de recrutement

Professeur associé ou professeur assistant (tenure track) XNUMX personne (temps plein)

(Le système de titularisation est utilisé pour l’embauche de professeurs adjoints.*La période de tenure track commence dès le recrutement.5Année. Toutefois, en fonction des résultats de l'évaluation intermédiaire,5Vous pouvez obtenir des qualifications en tant que professeur à temps plein sans durée de mandat déterminée dans un délai d'un an. )

 * Ce système emploie des professeurs assistants (tenure track) pour une durée déterminée, promeut l'éducation et la recherche dans un environnement bien développé, effectue des examens justes et rigoureux de leur aptitude en tant qu'enseignants et offre des postes menant à la permanence pour les professeurs assistants ou professeurs associés. dans notre université (qualification en tant que membre du corps professoral à temps plein sans durée déterminée)

Affiliation

Faculté de recherche universitaire Division de l'électronique marine et du génie mécanique

Responsable du domaine d'éducation et de recherche

 Le Département d'électronique marine et de génie mécanique est basé sur l'ingénierie générale, y compris la technologie permettant de faire fonctionner des équipements marins à faible impact environnemental, à haute efficacité et sécurité. Nous menons des recherches pédagogiques telles que. En outre, l'école doctorale mène des recherches dans les sciences et technologies marines et mène des formations et des recherches pour développer des ressources humaines dotées de capacités spécialisées avancées et d'originalité. Parmi ceux-ci, les professeurs en cours de recrutement seront chargés de dispenser une formation liée à l'ingénierie des moteurs à combustion interne et à la formation d'ingénieurs-ingénieurs, ainsi que d'entretenir et de gérer des équipements expérimentaux à grande échelle. En outre, l'école doctorale mène des recherches et des formations liées aux moteurs à combustion interne. Des exemples de sujets qui seront traités ou partagés dans le domaine de l'éducation et de la recherche concerné sont les suivants.

[Licence] Ingénierie des moteurs à combustion interne, ingénierie des moteurs à combustion interneRecherche de fin d'études, Introduction à l'ingénierie des systèmes moteurs, Aperçu de l'ingénierie des systèmes moteurs, Expérience sur navire (Shioji Maru), Expérience d'ingénierie mécanique électronique (Expérience d'ingénierie des moteurs à combustion interne), Formation en ingénierie mécanique électronique, Formation pratique sur les moteurs, Formation courte en bateau, etc.

[Programme de maîtrise] Ingénierie des systèmes de moteurs à combustion interne, ingénierie environnementale des moteurs à combustion interne, expériences sur les moteurs à combustion interne, etc.

Traitement etc...

  • Salaire et indemnité : Système de salaire annuel.L'allocation est versée lorsque les conditions prescrites sont remplies.
  • Assurance : Association d'entraide du ministère de l'Éducation, de la Culture, des Sports, de la Science et de la Technologie (assurance maladie, assurance retraite des employés), assurance emploi, assurance accidents du travail
  • Horaires de travail : système de travail discrétionnaire appliqué (heures de travail réputées : 1 heures et 7 minutes par jour, 45 heures et 38 minutes par semaine)
  • Jours fériés : samedis, dimanches, jours fériés nationaux, jours fériés du Nouvel An et autres jours désignés par le président
  • Période d'essai : 6 mois

Évaluation à mi-parcours et examen de la titularisation (dans le cas d'un professeur adjoint)
 Évaluation provisoire de la titularisation à compter de la date d’embauche3Révision de la titularisation en XNUMX à compter de la date d'embauche5Elle sera mise en œuvre d’ici un an.
 Selon les résultats de l’évaluation, vous pourrez être embauché comme professeur adjoint non titulaire ou professeur agrégé.

Condition d'application

  • Les candidats doivent avoir des recherches exceptionnelles ou des réalisations pratiques dans leur domaine d’éducation et de recherche.
  • Passionné par l'éducation et la recherche liées aux navires et à l'océan.
  • Capacité à travailler sur la recherche pédagogique en coopération avec les membres du département.
  • Les étudiants doivent également s'engager activement dans des travaux sur le campus tels que la gestion et l'administration.

 En plus de ce qui précède, les candidats au poste de professeur associé doivent également soumettre les éléments suivants :(1),(2)Les candidats au poste de professeur adjoint doivent répondre à l’un des critères suivants :(3),(4)L’une ou l’autre des conditions ci-dessus s’applique à l’ère Reiwa. 7 10 À la fin du mois,

(1) Posséder une licence d’ingénieur maritime de première classe.
(2) Maîtrise et plus de cinq ans d'expérience dans l'exploitation de moteurs à combustion interne marins(Y compris les cas où vous avez une expérience pratique en tant qu'ingénieur maritime), ou moteur à combustion interne(Domaine des moteurs diesel)Avoir une expérience pratique en recherche, développement, conception, fabrication, etc.
(3) Être titulaire d’un doctorat.
(4) Être titulaire d'une maîtrise et d'un permis d'ingénieur maritime de grade XNUMX ou supérieur.

Date limite d'inscription

5 月28Cachet de la poste avant la date, ou530Les candidatures qui parviennent à notre université avant la date limite seront considérées comme valides.
Une fois que vous avez envoyé vos documents de candidature, veuillez en informer la personne de contact par e-mail.

Être adopté

Reiwa 710Le plus tôt possible après le 1er du mois

Documents à soumettre

*Pour les articles (1) à (5), veuillez soumettre les originaux.1Copie écrite au ministère6Soumettre une copie.
 Toutefois, si aucun des points (2) et (3) ne s’applique à vous, vous n’avez pas besoin de soumettre ce document.

(1) CV (format A4, style libre, photo jointe)
 Veuillez énumérer votre parcours académique, vos antécédents professionnels, vos récompenses et punitions, le titre de votre thèse (établissement où vous avez obtenu votre diplôme, l'année et le mois de votre diplôme, le numéro de série de votre diplôme), la société universitaire à laquelle vous êtes affilié, les qualifications que vous détenez et tout autre éléments qui nécessitent une mention particulière.

(2) Liste des réalisations de la recherche (format A4, format libre)
 Séparez-les en articles originaux évalués par des pairs, livres, critiques/explications et articles de référence (articles non évalués par des pairs, actes, rapports, etc.) et répertoriez-les par ordre chronologique du présent au passé.
 * Seuls ceux publiés au moment de la candidature sont acceptés.Pour les documents originaux qui ont été acceptés ou qui sont imprimés, veuillez joindre un certificat d'acceptation.
 * Pour les articles originaux dont le candidat est le premier auteur (y compris l'auteur unique) ou l'auteur correspondant, veuillez souligner deux fois le nom du candidat afin qu'il puisse être identifié.Pour les autres papiers, veuillez souligner le nom du candidat.

(3) Réimpressions ou copies d'articles académiques, de commentaires, etc. (articles représentatifs)3dans l'édition)
 * Lors de la phase de sélection finale, tous les documents originaux seront demandés.

(4) Résumé des travaux ou recherches effectués à ce jour (A4Jugement,2,000personnage)

(5) Aspirations en matière d'éducation et de recherche après l'arrivée (A4Jugement,2,000personnage)

(6) Nom, affiliation et coordonnées de la personne qui peut se renseigner sur le demandeur.

(7) Enveloppe à votre adresse pour l'avis de réception des documents soumis (remplir l'adresse sur une enveloppe standard et110apposer un timbre en yen)

(8) Enveloppe à votre adresse pour la notification des résultats d'examen (remplir l'adresse sur une enveloppe standard et110apposer un timbre en yen)

Destination de soumission des documents

135-8533-2 Etchujima, Koto-ku, Tokyo 1-6

Onuki et al., Chef du Département d'électronique marine et de génie mécanique, Faculté des sciences, Université des sciences et technologies marines de Tokyo

*Veuillez inscrire « Documents de candidature pour professeur adjoint, Département d'électronique marine et de génie mécanique » en rouge sur l'enveloppe et envoyer par courrier recommandé.
*Les candidatures resteront strictement confidentielles et les documents de candidature ne seront utilisés à aucune fin autre que cette sélection.De plus, en règle générale, les documents soumis ne seront pas retournés et nous serons responsables d'en disposer après le processus de sélection.

Détails de la sélection

Première vérification : vérification des documents
Deuxième sélection : Entretien et présentation orale des réalisations de recherche (le cas échéant)6Dès la fin du mois7(prévu pour le milieu du mois)

Remarque : Les candidats seront responsables de leurs propres frais de transport pour les entretiens, etc. pendant le processus de sélection.

Notification des résultats de la sélection

Le résultat de la première sélection (revue documentaire) est Reiwa76Vous serez informé d'ici la fin du mois.
Les résultats de la deuxième sélection (examen par entretien, etc.) seront annoncés à Reiwa77Vous serez informé d'ici la fin du mois.

Contacter

Onuki et al., Chef du Département d'électronique marine et de génie mécanique, Faculté des sciences, Université des sciences et technologies marines de Tokyo

Tél : 03- 5245- 7466

E-mail :  ohnuki@kaiyodai.ac.jp

autre

Âge de la retraite pour les membres du corps professoral à temps plein de l'Université des sciences et technologies marines de Tokyo63Ans (retraité le dernier jour de l'année fiscale où l'âge concerné est atteint).A la demande de la personne, continuer à être le plus long2Un système de réemploi annuel peut être appliqué.

 L'Université des sciences et technologies marines de Tokyo a établi la « Déclaration d'action pour l'égalité des sexes » et promeut l'égalité des sexes, notamment en soutenant les chercheuses.Nous espérons que les femmes postuleront activement à cet appel ouvert.

 À l'Université des sciences et technologies marines de Tokyo, la loi révisée sur la promotion de la santé (Heisei30Année Loi No.78Non.) et l'ordonnance métropolitaine de Tokyo sur la prévention du tabagisme passif, nous travaillons à prévenir complètement le tabagisme passif, notamment en interdisant de fumer sur le campus.

À l'Université des sciences et technologies marines de Tokyo, en tant qu'organisation à laquelle appartiennent tous les membres du corps professoral à temps plein,2821Un nouvel « Institut de recherche académique » a été créé le même jour.Les membres du corps professoral appartiennent à la Faculté des sciences et sont responsables de l'éducation, de la recherche, de la gestion, etc. dans les facultés, les écoles supérieures, les installations partagées interuniversitaires et les organisations commerciales spécifiques. 

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