Professeur adjoint (Tenure Track)

XNUMX personne (temps plein)
(Le système de tenure track* sera appliqué et la période de tenure track sera de cinq ans à compter de la date d'embauche.)

*Ce système emploie des professeurs assistants (tenure track) pour une durée déterminée, promeut l'éducation et la recherche dans un environnement bien développé, effectue des examens justes et rigoureux de leur aptitude en tant qu'enseignants et fournit des professeurs assistants ou professeurs associés titularisés dans notre université (qualification en tant que membre du corps professoral à temps plein sans durée de mandat déterminée)

Faculté de recherche universitaire Division des ressources marines et des sciences de l'énergie

　Le Département des ressources et de l'énergie marines mène des activités d'éducation et de recherche liées à la science et à la technologie qui contribueront au développement de l'énergie marine au Japon, mène des recherches en sciences et technologies marines et développe des ressources humaines dotées de compétences spécialisées avancées et d'originalité. .

　Dans cet appel à propositions, nous nous concentrerons sur les technologies qui serviront de base à la sophistication et à l'amélioration de l'efficacité de la production d'énergie, de la conversion d'énergie et de la transmission d'énergie liées à l'énergie océanique telles que les marées, les courants de marée, les courants océaniques et l'énergie des vagues. , ainsi que la production d'énergie éolienne en mer et le développement de leurs applications. Nous recherchons des personnes désireuses d'expérimenter des recherches liées àS'engager avec enthousiasme dans des travaux de recherche et d'enseignement dans des domaines spécialisés liés à l'ingénierie électrique et électronique ou à l'ingénierie de l'énergie électrique au sens large (ceux-ci incluent l'ingénierie des matériaux qui contribuent aux énergies renouvelables, à la création et à la conservation de l'énergie), et coopérer les uns avec les autres. quelqu'un.

　Les classes dont je prévois d'être responsable ou de partager la charge sont les suivantes.

[La faculté] Ingénierie de l'énergie océanique I/II, ingénierie de base I/II/III (thermodynamique, dynamique des fluides, ingénierie des vibrations, ingénierie de contrôle, ingénierie des mesures), expériences d'études sur le développement des océans, études de première ligne sur le développement des océans, séminaire de première année, ressources océaniques et énergie Formation académique Moi, mémoire de fin d'études, etc.

[Programme de maîtrise des études supérieures] Ingénierie énergétique avancée, Séminaire spécial sur les ressources marines et l'énergie, Recherche spéciale sur les ressources marines et l'énergie

• Salaire et indemnité :Système de salaire annuel, des indemnités seront versées si certaines conditions sont remplies
• Assurance, etc. :Ministère de l'Éducation, de la Culture, des Sports, de la Science et de la Technologie Association d'entraide (assurance maladie, pension sociale), assurance emploi, assurance accidents du travail
• Heures d'ouverture:Système de travail discrétionnaire appliqué (horaires réputés travaillés : 1 heures et 7 minutes par jour, 45 heures et 38 minutes par semaine)
• vacance:Samedis, dimanches, jours fériés, fêtes de fin d'année et du nouvel an, et autres jours désignés par le président
• période de test:6 mois

Évaluation à mi-parcours et examen de la tenure
　L'évaluation à mi-parcours sera effectuée dans les 3 ans à compter de la date d'embauche et l'examen de permanence sera effectué dans les 5 ans à compter de la date d'embauche.Selon les résultats de l'examen, vous pourrez être embauché comme professeur adjoint ou professeur agrégé sans durée déterminée.

1. Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat au 5er octobre 10 ou devraient en obtenir un.Doit être un chercheur ayant obtenu un doctorat dans un délai de 1 ans (au 10er octobre 5).
2. Les candidats doivent avoir d'excellents résultats en recherche dans les domaines de recherche énumérés dans les « domaines d'enseignement et de recherche » ou dans les domaines spécialisés ci-dessus, et être capables de prendre en charge ou de partager des matières en cours.
3. Pouvoir promouvoir la recherche en ingénierie des énergies marines.
4. Capacité à donner des cours et des conseils de recherche en japonais et en anglais.
5. Capacité à travailler sur l'éducation et la recherche en coopération avec les membres du département.Doit être capable de s'engager de manière proactive dans des travaux sur le campus tels que la gestion et l'administration.

Doit arriver le lundi 5 janvier, 7ème année de Reiwa

Dès que possible après le 5er avril 10ème année de Reiwa

Une copie de chaque original (format A1 sauf 3), 4 à 1 sont des supports électroniques contenant des fichiers (USB, CD-ROM, etc.)

1. CV (coordonnées, photo ci-jointe, parcours académique, antécédents professionnels, récompenses, qualifications, mémoire (titre, établissement d'enseignement, date d'acquisition), société universitaire affiliée, activités sociales, etc.)
2. Liste des réalisations en recherche (livres, articles académiques (évalués par des pairs), articles de conférence, brevets, etc.)
   * Le nom du candidat est souligné deux fois pour les articles dans lesquels le candidat est le premier auteur ou l'auteur correspondant, et le nom du candidat est souligné simple pour les autres articles.
3. Copies d'articles académiques (jusqu'à 5 articles représentatifs)
4. Statut d'acquisition des fonds de recherche compétitifs (représentant/participant, titre du projet, organisme de financement, période, montant)
5. Résumé des recherches à ce jour (environ 1000 1000 caractères) et politique de recherche après l'arrivée (environ XNUMX XNUMX caractères)
6. Aspirations scolaires (environ 2000 XNUMX caractères)
7. Noms et coordonnées de deux personnes qui peuvent se renseigner sur le demandeur

※ Nous pouvons vous demander de présenter un certificat de santé.
※ Les candidatures resteront strictement confidentielles et les documents de candidature ne seront utilisés à aucune fin autre que cette sélection.De plus, en règle générale, les dossiers de candidature ne seront pas retournés et nous serons responsables d'en disposer après le processus de sélection.

108-8477-4 Konan, quartier Minato, Tokyo 5-7
Kazuo Tani, chef du département des ressources marines et de l'énergie, Faculté des sciences, Université des sciences et technologies marines de Tokyo

*Tél : 03-5463-0472 E-mail : ktani00@kaiyodai.ac.jp
* Sur l'enveloppe, veuillez écrire en rouge "Formulaire de candidature pour membre du corps professoral du Département des ressources marines et de l'énergie".

Au cours du processus de sélection, nous pouvons vous demander un entretien.Vous serez responsable de vos propres frais de transport.

Jusqu'au 5 octobre 10 (mardi) (prévu)

• L'âge de la retraite pour les professeurs à temps plein de l'Université des sciences et technologies marines de Tokyo est de 63 ans (la retraite a lieu le dernier jour de l'exercice au cours duquel ils atteignent cet âge).À la demande de l'intéressé, le système de réemploi peut continuer à s'appliquer pendant une durée maximale de deux ans.　
• L'Université des sciences et technologies marines de Tokyo a établi la « Déclaration d'action pour l'égalité des sexes » et promeut l'égalité des sexes, notamment en soutenant les chercheuses.Nous espérons que les femmes postuleront activement à cet appel ouvert.
• À l'Université des sciences et technologies marines de Tokyo, conformément à la loi révisée sur la promotion de la santé (loi n° 30 de 78) et à l'ordonnance métropolitaine de prévention du tabagisme passif de Tokyo, nous travaillons à prévenir en profondeur le tabagisme passif, notamment en interdisant en principe de fumer sur le campus. . .
• À l'Université des sciences et technologies marines de Tokyo, nous avons créé le 28er février 2 un nouvel « Institut de recherche universitaire », auquel appartiennent tous les membres du corps professoral à temps plein.Les membres du corps professoral appartiennent à la Faculté de recherche académique et sont responsables des tâches d'enseignement, de recherche et de gestion au sein des écoles de premier cycle, des études supérieures, des installations partagées sur le campus et des organisations commerciales spécifiques.