강의·워크숍 등의 보고
제30회 「고도 전문 캐리어 형성론Ⅰ・Ⅱ」의 강의 보고입니다(HXNUMX년도)
2019.01.28
XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일(금), 시나가와 캠퍼스 시라타카관 다목적 홀, 제XNUMX회 고도 전문 캐리어 형성론이 개최되었습니다.
『취업활동에 대한 대책과 실천』
시오야 와미 특임 교수
～엔트리로부터 내정까지 단기 집중：취활의 수술～
* 취활은 인생에서 가장 중요한 경력의 고비.올해는 전형이 빨라진다!
첫 취업으로 넘어지지 않는 것!대학과는 다른 사회에 나오는 각오를 가지고 자신에게 엄격하고 충분한 시간을 들여 초조하지 않고 준비해 임하는 것이 중요하다.작년과 같이 판매자 시장으로 예상되지만, 인기 기업에는 희망자가 쇄도해 난관이라고 마음매.작년보다 전도해 전형이 시작되어, 2월부터 취활 실전을 맞이한다.
*모든 취업 과정은 첫인상으로 판단된다!
기업이 찾고 있는 인재는 '함께 일하고 싶은 사람!'이며, 빛나는 호감을 표현할 수 있는 것이 중요하다. ES에서는 알기 쉽게 단적인 표현이 필요하다!
* 기업이 요구하는 인재가 되기 위해서는
①정열을 가지고 사물에 임할 수 있는 행동력이 있다 ②책임감을 강하게 가지고 업무 수행할 수 있는 정신력을 가지고 있다...【챌린지 정신 왕성하고 책임감이 강한 인재】가 요구되고 있다.기업이 요구하는 인재로 인정되기 위해서는 자신을 객관시하고 자신이 부족한 부분은 어딘가를 조언해주는 사람으로부터 솔직하게 듣고 자신을 바꾸는 수정력도 필요하다!일할 수 있는 선배·부모·지도 교관의 의견도 듣고 참고하자!
* 경쟁을 이기려면 ~ 더 많은 옵션이있을 것입니다!
기업 논리는 매일 시장 경쟁을 이겨가는 것이며, 그것은 취업 활동의 개인에게 주어진 명제이기도 하다.어떻게 하면 경쟁을 이겨나갈지는 개인의 전략이 된다.전략①은 타인과 다른 것을 어필한다【차별화】그리고 전략 ②는 경쟁이 적은 곳에서 싸운다.【블루 오션 전략】있다.해양대학생의 대부분은「유명한 대기업」の「식품 메이커」で「연구개발직」를 목표로하지만, 아무도 다른 옵션이 있어야합니다.자신의 향후를 결정하는 큰 선택이므로, 시야를 넓혀 재검토해 보자.