강의·워크숍 등의 보고
제30회 「고도 전문 캐리어 형성론Ⅰ・Ⅱ」의 강의 보고입니다(HXNUMX년도)
2018.12.03
XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일(금), 시나가와 캠퍼스 시라타카칸 다목적 스페이스에서,
제XNUMX회 고도 전문 캐리어 형성론이 개최되었습니다.
「취업자의 자기 분석과 기업 연구의 철저 연구」
시오야 와미 특임 교수(도쿄 해양 대학 경력 개발실)
～무엇을 자기 분석해, 어떻게 자신감을 기업에 팔 수 있을까～
＊대형 우량기업에 대한 지원자가 쇄도해 경쟁은 격렬하다
통계적으로는 작년 이상의 학생의 판매자 시장이 되었지만, 대기업에의 지원자가 증가해, 경쟁 배율은 높아졌다.사전 준비를 제대로 실시해, 단기 결전의 취활로 성공을 이기면 좋겠다.첫 취업이 가장 중요하다.직업선택의 실수는 인생에서 큰 화근을 남긴다.신경 쓰지 않고, 지원기업 돌파를 목표로 끝까지 끝내는 각오가 필요하다.
＊취업 후의 XNUMX년간은 하적 시대.기업은 즉시 전력을 요구하지 않는다.
학졸 3년 만에 XNUMX%의 젊은이가 퇴직해 간다.책임있는 중요한 일은 입사하자마자 맡겨지지 않는다.우선은 각 직장을 돌아 확실히 일을 기억하는 것에 전념해야 한다.
＊자기분석과 기업연구를 병행하여 실시
다양한 각도에서 자기 이해를 깊게하는 것이 중요합니다.과거의 체험으로부터 자기의 강점이나 자기 어필을 생각하는 동시에 여러가지 업계에 눈을 돌리는 기업이나 직종을 연구해 보자.자신과 기업의 생각(이념)과 접합해 보고 「기업이 요구하는 인재인가」를 자문 자답하면서, 일하고 보람 있는 기업의 선택을 실시하는 것이다.집중해 행동과 수정(DO&ACT!)을 반복해 매주 진척을 실감하는 것이 취업 성공으로 이어진다.
＊다른 사람이 자신을 평가하는 것을 알자
자신의 강한 추억이나 결정은 역효과가 된다.팔 수 있는 자신다움이나 경험담을 기업이 평가해 처음으로 채용으로 이어지는 것이다.당신의 생각과 말에 공감할 수 있는지3사람에게 객관적으로 판단받는 것도 중요하다.밝기, 솔직함, 호기심, 도전심, 끈기 등 팔 수 있는 요소는 다양하다.해양 풍부함을 전면으로 밀어내고 일에 대한 꿈과 꿈을 현실로 하는 열정을 표현하자.
자신을 객관적으로 평가하는 제XNUMX자로서의 의견을 캐리어 개발실에 요구하는 것도 일법입니다.
『준비하면 우울 없음』 직전에 초조해 선택을 잘못하는 일이 없도록, 확실히 준비하자!
이번 강좌에는 76명의 참가가 있었습니다.
이상