강의·워크숍 등의 보고
제31회 「고도 전문 캐리어 형성론Ⅰ・Ⅱ」의 강의 보고입니다(HXNUMX년도)
2019.06.07
XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일(목), 시나가와 캠퍼스 시라타카관 다목적 홀, 제XNUMX회 고도 전문 캐리어 형성론이 개최되었습니다.
『기업이 요구하는 인재와 커리어 디자인을 생각한다』
시오야 와미 특임 교수
~자신의 커리어를 개척하기 위한 방책이란~
* 밝은 미래를 개척하려면
① 장래의 꿈이나 목표는 있을까? ② 목표를 달성하는 자신의 능력에 자신감이 있을까? ③ 달성하기 위해 필요한 정보는 갖추어져 있을까?현재 자신을 재고하자! '커리어'란 일을 통해 자신을 성장시키는 프로세스이며, '커리어 디자인'은 자신다운 삶과 일을 실현하기 위한 전략이다.경력의 갯벌은 자기책임이며, 어떤 환경변화가 있어도 스스로 힘차게 경력을 개척해 나갈 필요가 있다.
* 커리어는 인생 그 자체! "사람은 직장에서 성장한다"
남자는 일을 통해서 성장한다.사회에 나가기 전의 경력 개발의 첫걸음이 취업 활동이기 때문에, 그 중요성을 확실히 인식하고 준비를 하자. "좋은 일"을 만나는 것은 "좋은 인생"을 보내는 것으로 이어진다.그 실현을 위한 활동 개시다.
* 기업이 요구하는 인재《XNUMX개의 힘》
①학습하는 힘 ②사고하는 힘 ③행동하는 힘 ④협동하는 힘의 종합력이 기업측으로부터 요구된다. '곤란한 상황하에서 스스로 생각해 주위에 일하면서 협동해 성과를 내는 힘'이 요구되지만 최근 신인은 그것을 싫어하는 경향이 있다.어려운 일을 극복한 경험 부족이 공통점이다.지금까지의 경험에서 그런 체험담을 어필하는 것은 취활하고 효과적인 자기 PR이 된다.
우선은, 자신과 마주보고 ①무엇이 하고 싶은지 ②무엇을 할 수 있을까 ③어떤 일을 하고 있을 때, 사회에 도움이 되고 있는지 생각할 수 있을까 등의 「자기 이해」로부터 시작해 보자!
이상