강의·워크숍 등의 보고
제XNUMX회 「고도 전문 캐리어 형성론Ⅰ・Ⅱ」의 강의 보고입니다(영화 원년도)
2019.06.24
XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일(목), 시나가와 캠퍼스 시라타카관 다목적 홀, 제XNUMX회 고도 전문 캐리어 형성론이 개최되었습니다.
『기업이 요구하는 커뮤니케이션과 자기분석』
시오야 와미 특임 교수
＊ 취업 즉보!올해의 대기업 내정자의 특징과 공통점이란
① 성장을 느끼게 한다 ② 눈에 빛이 있다 ③ 긍정적인 응답과 요약을 할 수 있다 ④ 수정력이 있다 ⑤ 자기관리를 할 수 있다는 커뮤니케이션에 관한 표현력이 있는 학생이 조속히 유명 기업의 내정을 이겨내고 있다. 『일은 혼자서는 할 수 없는, 팀에서 협동해 주는 것』 일상에서 신뢰 관계를 확실히 만들 수 있는 커뮤니케이션 능력이 가장 중시되고 있는 것을 알 수 있다.
* 사람은 "리굴이 아니라 감정으로 움직인다"는 것을 알고 있다!
커뮤니케이션은 "듣기"에서 시작된다.귀는 2개, 입은 XNUMX개의 비율이 좋다. ①상대의 입장에 서서②상대의 감정에 공감할 수 있는 것이 중요하다.커뮤니케이션의 목적은 단지 단순히 전하는 것이 아니라, 이쪽의 전하고 싶은 것이 확실히 이해해 주고, 상대의 행동이 바뀌는 것이다.상대의 공감을 얻기 위한 「경청의 수법」을 최대한으로 사용해, 상대의 입장이 되어 받아들이는 것에 노력하자.
* 기업은 IQ 이상으로 EQ를 중시하고 있습니다.
企業에서 신입사원을 채용하는 기준은 명확하다.최종 전형은 "이 사람과 언제나 함께 일하고 싶다"고 생각해 줄 수 있는지.게다가 「입사 후에 기대 이상의 일을 해줄 것 같다!」라고 하는 가능성을 발견해 줄지 어떨지.첫인상이 중요하고, 밝은 성격이나 움직이지 않는 차분한 태도를 보고 있다.
* 언제나 긍정적으로 생각하고 흥분을 의식합시다.
자신은 「언제나 운이 좋다!」라고 생각하는 사람만큼 행운을 잡는다.반대로 "운이 나쁘다"고 생각하는 사람은 기회를 놓치는 경우가 많다고 한다.미소를 유의하고 긍정적인 말을 의식하고 매일을 보내자!
그룹워크에서XNUMX분에서 자신생각을토론, 또 대인 관계의 에고그램 분석을 실시해 자신이 눈치채지 못한 세계를 재차 알고, 향후의커뮤니케이션 강화의 도움으로 받았습니다.
이상