讲座、研讨会等的报告
这是第九期《高度专业化职业形成理论I/II》的讲座报告
2014.03.06
XNUMX年XNUMX月XNUMX日星期五，第九期高级专业职业形成理论在品川校区白高馆二楼举行。
讲座、报告和问答环节在职业发展办公室松山教授的主持下顺利进行。
高级专业职业发展理论讲座
职业发展办公室神田副主任做了题为“博士毕业生的社会接纳与职业支持”的讲座。他深入浅出地讲解了研究生院与院系的关系、对大学教师和研究人员培养的影响以及时代的政治背景。
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当时，研究生院的目的是培养大学教师和研究人员，只有极少数想成为研究人员的学生继续进入研究生院。此外，研究生院只招收大学教师和研究人员所需的学生。此后，“研究生院数量提升”和“研究生院优先”政策带来了大学预算和名额的增加。此外，由于与之相关的“万人博士后计划”，博士后的数量不断增加，但没有想到之后会发生什么。大学教职人员和公共研究机构的数量持续减少，大学教职人员和研究人员的大门越来越窄。
[Q/A]公司方面的回应情况如何？
当企业开始考虑聘用博士生时，我感觉到，为此目的进行的人事制度改革正在取得进展，尽管进展缓慢。我们预计未来将加速进一步改进。
此外，松山教授评价道，“即使在大学，我也不认为有很多机会听到这些内容。”
研究生的演讲
◆西村智博先生（MCXNUMX）做了题为“听完高级专业职业发展理论讲座后的感受”的演讲。
西村女士已经完成了求职，因此她介绍了高度专业化的职业发展理论如何非常有用，尽管它可能不是最初的目标受众。
 本科时，我想过轻松找到工作，我觉得即使作为MC，我也因为忙于研究而疏忽了求职信息的收集。现在想来，如果能再多一点选择就好了。我什至不知道什么是博士后，但我能够与企业研究人员进行实际交谈，并有机会了解各种工作。尤其是面试官的演讲给我留下了深刻的印象，让我知道了自己需要什么。我觉得通过讲座能够获得各种信息是非常有意义的。我想如果我早点听讲座的话，我就能利用它来找工作。因此，我特别希望本科生来听这堂课。 |
◆Masahiro Sato先生（DCXNUMX）做了题为“研究课题长期实习”的演讲。
主题是“医生如何充分利用长期实习？”
 培训期间，我能够将自己较强的编程能力和重理论的态度运用到工作中。不过，对于大多数人来说，这都是第一次，感觉很新鲜，也很有趣。职业发展办公室为我创造了一个机会，帮助我提高自己，增加经验。相反，我认为我能够在向企业传达医生形象方面发挥作用。另一方面，作为职业发展办公室的一个改进点，我们应该努力改善长期实习的形象，并传达我们可以为研究的发展做出贡献。另外，我认为对于处理生物的人员和登船的人员来说，有一个可以与有实习经历的人平等地交换信息的地方是非常有效的。 |
[Q/A] 考虑到与研究的平衡，DC什么时候应该参加长期实习？
确实，长期实习和研究之间很难平衡，但一旦我真正克服了它，我认为这并不是什么大问题。其实我在DCXNUMX就体验过，但无论如何，我很高兴能够早点体验到。
今年的期末讲座
职业发展室濑川先生做了题为“我的视角下的PD职业发展”的讲座。
濑川先生首先自我介绍说，自己从小就喜欢饲养动物，未来想从事这一领域或者成为一名音乐家。
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学生时代的暑假，我跟着老师帮忙做研究，在珍珠养殖场工作，有机会在铫子学习如何做研究，是一次非常好的经历。另外，在公司工作后，我在养鱼场体验了一年半的测试和研究。我相信我在这里学到的东西已经成为我以后生活的种子。你可能会认为做各种事情都有风险，但是如果你去现场，就会有结果。
最后，松山教授表示：“我相信人会经历各种各样的挫折，但他们会通过克服挫折而成长。重要的是不畏惧失败地接受挑战，并将其作为灵感的源泉。”今年的最后一次讲座。
以上