讲座、研讨会等的报告
这是第七届“高度专业化职业形成理论I/II”的报告
2013.11.28
第六期高级专业职业形成理论Ⅰ、Ⅱ于XNUMX月XNUMX日（星期四）举行。
《成为商人的准备——从面试官的角度——》
Ikuhide Saita先生（Jannuts Japan Co., Ltd.）
讲座和问答环节在职业发展室竹内先生的主持下顺利进行。
◆ 导师介绍
首先，主持人竹内教授解释说，这次活动是与报名表提交禁令解除同时举行的。此外，斋田先生还介绍，利用自己出访过许多海外国家的经历，他对研究饮食文化和电影、讲学和写书很感兴趣。
◆赛田先生的自我介绍
接下来，赛田先生上台介绍了自己以及详细的工作经历。
赛田先生在XNUMX年的时间里似乎经历过各种各样的工作。当你进入一家公司时，你不能说：“我只能做这个！”他说，如果实在无法忍受，他会建议留在大学或者研究所工作。
1）海洋大学是食品和渔业行业的精英
接下来是海事大学毕业的政商界名人介绍。海洋大学是食品和渔业行业的精英，他表示希望他充满信心地找工作。另外，在“入职后如何做好准备”中，曾为斋田先生服务的丘比第二代店主中岛佑一先生进行了自我介绍，向大家说“早上好”。他表示问候很重要，希望他们在加入公司后也能继续这样做。
2）科学对企业有优势
接下来，以食品企业为例介绍了各种职业。理科出身的人什么都可以做，行政人员也可以，但是人文出身的人就做不了研究工作。因此，有人解释说，有科学背景的人在公司会更有优势。
3）积极思考你的弱点并将其写下来
报名表上还举例强调，一个人无论多优秀，除非达到一定水平，否则都会被首先拒绝。就像商业文件一样，写得清晰、易读、易读非常重要。
如果你写：“由于我所做的事情，我得到了一些东西。因此，我想对这家公司有用。”另外，写作时要积极考虑弱点。不过，他说这很有趣，他认为这很适合他。另外，对于如何写商务文件，他们表示想在网上或书本上学习，或者向亲戚咨询。事实上，赛田先生还介绍了他的母亲教他如何写感谢信的一集。
4）面试官看到的是人的魅力
根据Saida先生作为面试官的经验，面试是企业和学生之间的牵线搭桥，确认兼容性。面试官尤其最看人性（人的魅力）。因此，当我还是一名学生时，我就被建议多思考一些诸如“生活是什么？”和“我应该如何生活？”之类的问题。
面试时的自我介绍不应该是以自我为中心的自我推销，而是自我推销。他让我知道，通过的人无论到哪里都会过去，失败的人无论经过哪里都会失败。
5) 当你还是学生时我希望你做的事情
当你走进这个世界时，你绝不能说谎。特别是，不要对自己撒谎。只有这样，他们才能在社会上取得成功。然而，我被告知我想让你知道这个“点”是被允许的。
赛达先生将读书、写作、学习英语以外的语言和出国旅行列为他希望学生在学生期间做的事情。斋田先生本人在结束演讲时表示，学生时代在欧洲旅行、甚至借钱的经历对于塑造他的性格和工作非常有用。
◆ 问答
以下是随后的问题和答案的摘要。
Q/A-1 找工作时什么样的兼职工作受到积极评价？另外，什么是负兼职工作？
你只需要在常识范围内做出判断即可，不必担心。另外，最好尽量写一些打工的经历。
Q/A-2 工程（理科）和销售（人文）可以同时报考吗？
有一种方法可以指定工作类型并在公司“找到工作”，但我想让您知道有一种方法可以考虑找到工作并找到工作。“工作”就是表达你加入这个公司的意愿，加入公司后，公司会根据你的能力来决定你的工作安排。
Q/A-3 在日本，据说如果可以的话最好不要换公司，但我听说美国并非如此。有什么不同？换公司有什么好处？
在美国等国家，为了实现自己的目标而不断更换公司的所谓“求职”，已经成为一种历史风气，成为全社会的常态。日本曾经也做过同样的事情，但现在又回到了日本式的资历制度更好的想法。
竹内先生了解到他之前在一家公司被人骂的一段经历。在那家公司，完成第一学期博士课程的五个人一直留到面试，但最终只录用了一个人，因为他们的简历和面试答案都很糟糕。确实，一旦进入研究生院，你就没有机会学习如何写入职表了，所以这次，赛田先生解释说，他有机会与他交谈。
讲座结束时，竹内教授表示：“我相信通过这次讲座，大家对如何成为一名商人有了很好的了解。”
以上