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讲座、研讨会等的报告

这是第七届“高度专业化职业形成理论I/II”的报告

2013.12.17

 参加文部科学省主办的“XNUMX年博士后职业发展工程研讨会”

这次的“高度专业化职业发展理论”是通过参加题为“高度专业化职业发展理论”的研讨会来代替第七次讲座的。学生必须参加至少 XNUMX 分钟才能获得学分。


XNUMX. 文部科学省科学技术政策局副局长伊藤先生致开幕词

首先,他对与该项目相关的活动表示尊重和赞赏。
截至目前,已有XNUMX所大学参与了该项目。特别是,为了在国际社会中持续发挥积极作用,人力资源的开发至关重要。今天的座谈会,有一个开场白,我们要求讲课,既要从企业的角度,也要从培育的角度。

XNUMX. 文部科学省人才政策课课长和田先生进行项目说明

根据HXNUMX调查,全国PD患者约XNUMX万人。尤其是在科学和农业领域,大约有XNUMX%的学生在获得学位后的前五年内成为PD。此外,XNUMX%的人曾多次经历过PD,但XNUMX%的人中途换了职业,其中一半是大学教师。根据同一项调查,有报告称,尽管PD有强烈的愿望到私营企业工作,但企业雇用的PD数量极少。
该项目截至目前已完成实习XNUMX人,已有XNUMX家企业(其中XNUMX家为海外)接受实习。他解释说,他希望在下一财年组建一个财团进行匹配。

XNUMX. 东京工业大学校长三岛先生发表主题演讲

三岛先生介绍了东京工业大学全球领导力研究所的工作。在这一举措中,学生的精神尤为重要,作为选拔积极学生的机制,他们与一桥大学共同通过道场系统开展校外教育。
三岛先生表示,直接从DC培养学生是不合理的,需要从一开始就灌输这种氛围。而且,如果在这样的基础上应用每一项措施,就会非常有效。为此,教师的作用很重要,他在主题演讲的最后指出,有必要提供教育,让学生思考继续进入MC或DC的意义。

XNUMX、博士人力资源案例介绍

(XNUMX) Spiber Sekiyama先生的风险创业案例分析
最初,我对获得学位没有兴趣,我正在寻找一个可以继续我想做的研究的环境。他继续攻读博士学位,但立即创业并退学。关山先生说,除非你是一个喜欢开拓新事物的人,否则创业是很难的。他还表示,我们不应该决定自己的专业领域,企业根据需要寻找可以成为任何领域专家的人。

(XNUMX) Placera Inc.的野中先生介绍在私营公司就职的案例
起初,她想从事学术事业,但经过三年的PD经历后,她开始认为仅仅靠做研究很难维持生计,而且她的素质也不是她应该有的。 。此后,他在大阪大学的问题提案实习期间遇到了普拉塞拉,他似乎开始认为自己想在自己的专业领域——蛋白质领域为社会做出贡献。他介绍说,他目前从事的工作是利用公司的生物标志物实现疾病的早期诊断,作为研究中心的主任,他每天都会指导实验和数据分析,并致力于解决问题。

(XNUMX)大林公司末田先生介绍意想不到的行业就业实例
末田先生说,搬到华盛顿后,他的第一个想法是“在医生找到工作之前我不知道流程”以及“我能去哪里?”
即使在建筑行业,农学院的毕业生也多得惊人。比如绿化、珍稀物种的保护、微生物的处理等领域。当时他认为重要的是要进行解释,让企业能够理解他们看不到的东西。他还解释说,为了得到企业的评价,你不应该低估自己,要自信地行事,不要过分强调自己的专业。

XNUMX. 小组讨论(以下省略发言人姓名)

首先,协调员宫田先生和六位小组成员介绍了自己和他们的观点。

(一)接下来,他就“大学眼中的博士人力资源质量”发表了自己的看法。

  • 大多数学生去华盛顿只是为了学术,所以当他们陷入困境时他们就会陷入困境。
  • 当学生想要在公司找到工作时,他们在去DC之前必须认真思考自己需要学习什么。
  • 重要的是,学生是否看到XNUMX年后学生应该成为什么样的人以及实现这一目标的过程,以及老师是否看到学生将来会成为什么样的医生。

(XNUMX)接下来,他对“企业考虑的博士人力资源质量”发表了自己的看法。

  • 医生认识到他们是独立的研究人员,具有发现问题并自行解决问题的能力。
  • 公司总是在考虑人的适合和不适合的情况下改变路线。从这个意义上说,企业也需要付出更多努力,向外界传达自己的内部职业道路。
  • 公司的研究主题不断变化,因此有时只有XNUMX%的研究人员在XNUMX年后仍然留在研究岗位上。
  • 欧洲和美国的学生从早期就考虑自己的职业道路,因此他们会在进入 MC/DC 之前考虑学习什么。
  • 风险企业的成功不是基于创新技术,而是基于团队合作和与同事的沟通。这在论文写作过程中应该是必要的。

(三)接下来就如何弥合双方分歧发表了意见。

  • 大学人力资源开发的质量不是有必要把控吗?
  • 有人认为DC课程改革是最终目标,并介绍了某大学通过为研究生院设立共同讲座来应对的案例。
  • 我希望看到先进大学的例子遍布全国。为了让DC和PD最终幸福,拥有获取和传授必要能力的想法很重要。


最后,协调员富田先生表达了他的感想,他说:“每个人都从自己的立场表达了自己的意见,但我明白每个人都在说同样的事情。”此外,自然需要专业知识,除此之外,还需要解决问题的能力、灵活应用的能力等。他在小组讨论结束时表示,他认为大学教育过分强调知识,“我希望学生不仅传授知识,还传授思想”。

XNUMX. 随后,与会人员在另一地点举行了信息交流会。

以上
 

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