讲座、研讨会等的报告
这是第七期《高度专业化职业形成理论I/II》（26财年）的讲座报告
2014.10.29
XNUMX年XNUMX月XNUMX日（星期四），XNUMX年第XNUMX期高级专业职业形成理论在品川校区白高馆举行。
职业设计课程第 XNUMX 部分
“让我们一起学习作为一个社会人的基本技能吧！ 』
特聘教授盐谷和美（东京海洋大学职业发展办公室）
盐谷教授首先表示，“企业希望人们在进入社会时能够掌握成为社会一员的基本技能。我们开始注重会议，招聘人员正在复苏。我想让你们知道，求职已经开始了。”开始了。”
首先，小组作业依次进行。
在每个小组自我介绍后，我们讨论了“你想利用什么优势在社会中发挥积极作用？”盐谷教授解释说：“即使在面试中，也可能会被问到自己的优势。需要提前思考，以便在两分钟左右的时间内进行演讲。”
接下来，使用幻灯片的讲座开始了。
解释称，XNUMX年，经济产业省牵头编制了以“希望在校学生掌握这些能力”为内容的职场人士基本能力。
您已经掌握了足够的基本学术技能和 IT 技能，现在正在努力学习您的专业知识。不过，基本的“人性、生活方式”也很重要。即使您更换部门或更换工作，这也适用。
一个社会成员的基本能力中，思考问题的能力和坚持的能力尤为重要。另外，在全球化竞争的今天，更需要有团队合作的能力和控制压力的能力，才不会因为各种压力而气馁。
随后开展了个人工作。
我使用工作表，给自己打分了职场成年人基本技能的 XNUMX 个要素，并将它们输入到雷达图上。另外，填写完表格后，我们还在旁边互相讨论了我们的感想。
讲座继续使用幻灯片。
关于顺畅沟通，介绍了“Johari Window”，还解释了“各代人的职业设计主题”。
二十几岁的人是开始主动工作、学习如何工作的年龄。 XNUMX多岁的时候，你必须在自己的专业领域表现出自我责任感和领导力。这也是你必须探索自己想成为哪个领域的专业人士的时代。展望未来并致力于技能发展非常重要。
据说企业和学生对于应该具备的能力水平的认知存在差距，对于我希望你们具备的能力有一个解释。当时强调，在面试中诚实地展现自己很重要。此外，还解释说，研究过程中还涉及到作为社会一员的基本工作能力。
在这里，一家海洋研发公司的总裁介绍了他对博士学位获得者的期望。
盐谷先生表示：“公司正在寻找能够广泛思考并提出各种解决方案的人才，我希望他们带着成长的愿望加入公司。”
如果您要找工作，那么现在就是找工作的好时机，因为东日本大地震的重建工作和 XNUMX 年东京奥运会即将到来。选择一家似乎能够满足您成长愿望的公司很重要。希望你发挥自己的优势推销自己，有梦想、有激情，以坚持到底的坚韧态度去面对求职。职业选择（方向）是“需要什么、想要做什么、可以做什么”这三个圆圈重叠的地方。
另一方面，有XNUMX/XNUMX的员工在加入公司后XNUMX年内因职业不匹配而离职。因此，利用实习机会体验在公司工作是一个好主意。在长期实习制度下，工资和交通费支付给PD。目前已有 XNUMX 名 PD 和 XNUMX 名 DC，其中 XNUMX 名在接受培训的公司找到了工作。
介绍了两个长期实习的案例，并补充道，“如果你有任何问题，无论多小，都可以来找我。”
最后，通过介绍未来的讲座日程，今天的讲座结束了。
以上