讲座、研讨会等的报告
这是第六期《高度专业化职业形成理论I/II》（27财年）的讲座报告
2015.10.27
XNUMX年XNUMX月XNUMX日（星期四），XNUMX年第六期高级专业职业形成理论在品川校区XNUMX号楼XNUMXA室举行。
职业设计课程第 XNUMX 部分
'决定因素是什么？是什么帮助你找到了工作？ 』
特聘教授盐谷和美（东京海洋大学职业发展办公室）
在神田院长致开幕词后，盐谷特聘教授解释了今天讲座的目的。
今年结束求职的六位学长将讲述他们的经历。今年的求职计划推迟了三个月，但实际上，很多企业的应对方式与去年相同，学生们实际上也很早就开始了求职。
接下来，六位学长轮流上台，讲述了自己的求职经历。
首先宣布藤田义彦先生（MCXNUMX）。
我选择一家公司是基于我想做的事情，专注于行业，而不是仅仅关注我的学术成就。在一次全行业研讨会上，我研究了我想要工作的公司的实际情况。免费的面试咨询也有助于了解我的习惯。在面试中，我认为我得到这份工作的原因是我不只是回答问题，而是说得让我不太习惯。而且你需要意识到你的热情会传达给对方。我认为有意识地结识不同的人，聆听他们的故事，并被他人关注是件好事。
接下来，宣布菅原大地（MCXNUMX）。
我通过暑期实习开始找工作。用同时期的眼光来看待其他大学的申请者，对选择公司很有帮助。我选择这家公司是我的第一选择，因为它拥有很高的技术能力，而且我认同它的理念。与老师和朋友多交谈并让他们客观地看待你的申请文件很重要。在面试中，我觉得以一种有趣、易于理解、有趣的方式进行交流很重要。 我相信，我通过拜访校友来了解公司的努力导致了我的成功。这是一次建立联系的求职活动。
接下来，宣布井川佳苗（MCXNUMX）。
我认为不能写好ES的公司不是适合我的公司。仔细观察其他大学的申请者并确定该公司是否适合您也是一个好主意。该地区有很多优秀的公司。我建议那些认为公司内部竞争较少、每个人有更大的自由裁量权以及更少的加班时间会更好的人转向 U/I。我认为获得工作机会的决定性因素是不要做得太过分。同时进行求职和研究的压力很大，但我在咨询我的学术顾问时找到了解决方案。
接下来宣布涩谷克明先生（MCXNUMX）
我无法缩小行业范围，也没有得到工作机会，所以我最终申请了很多公司。我在其他公司的求职经历和面试技巧帮助我很好地推销了自己。 我认为获得这份工作的决定性因素是在这里工作的强烈意愿。求职是一个通过自我分析客观审视自己的好机会。在行业研究中，我觉得缩小我真正想去的公司的范围很重要。单独找工作可能会让人感到沮丧，所以我希望你把学业和娱乐也结合起来。
接下来宣布斋藤由纪（MCXNUMX）。
如果你想既当公务员又当私营企业，你就会三心二意，进不去，所以最好缩小到其中之一。与其参加联合简报会，不如在总部参加简报会并与员工进行实际交谈。我决定加入该公司是因为我被说明会上遇到的员工们的活泼工作所吸引。我认为充分发挥我与生俱来的个性和吸引我在海洋大学的经历是获得这份工作的决定性因素。 我认为最好的办法就是寻找一个你将来可以工作的工作场所，想想XNUMX年或XNUMX年后你会是什么样子。
接下来，宣布了手桥正宏（MCXNUMX）。
我想得到一份工作，所以我向公务员和私营公司都申请了。参加学校内的联合简报会以增加动力。私营企业和公务员的考试准备和面试准备完全不同。公务员面试需要开朗、乐观，微笑很重要。准备工作占求职的XNUMX%，最好先进行广泛的调查，然后逐渐缩小范围。找到可以交谈的同志和人也很重要。通过与您申请的公司建立单独的联系点，可以更轻松地写下您的申请动机。
最后，盐谷先生作了总结发言。
这六位前辈的共同点是，他们都很早就开始找工作，并在准备阶段一定程度地缩小了公司范围。然后，大约在五月或六月，将做出非正式决定。 找工作是你唯一有机会面对自己，思考五年后、十年后如何工作的时候，也是你成长的机会。在面试过程中，公司会考察此人未来的发展潜力以及他们是否喜欢一起工作。我们希望雇用有能力独立思考和坚持不懈的人。
他最后说：“倾听那些对你不感兴趣的人的意见很重要，所以请随时到职业发展办公室寻求建议。”
以上