讲座、研讨会等的报告
这是第三期《高度专业化职业形成理论I/II》（30财年）的讲座报告
2018.06.26
XNUMX年XNUMX月XNUMX日星期四，在品川校区白高馆多功能空间，
第三届高级专业职业形成理论研讨会召开。
《企业所需的沟通能力和自我分析》
特聘教授盐谷和美（东京海洋大学职业发展办公室）
职业设计课程第二部分
～企业要求的沟通能力和自我分析～
* 求职公告！今年各大公司候选人有何特点和共性？
具有沟通表达能力的学生，如（XNUMX）给人成长感、（XNUMX）眼神闪亮、（XNUMX）能够积极回应和总结、（XNUMX）能够做出贡献（XNUMX）能够自我管理，很快获得知名公司的非正式工作机会。 可见，最重要的是沟通技巧，能够在日常生活中牢固地建立信任关系。
* 人们都知道“感动不感动，不感动”！
沟通从倾听开始。两只耳朵一张嘴的比例很好。 ①站在自己的立场上②体恤他人的感受能够做到这一点很重要沟通的目的不仅仅是传达你想说的话，而是让对方明白你想传达的内容并改变他们的行为。试着设身处地为对方着想并接受，充分利用“倾听的方法”来获得对方的同理心。
*公司更看重情商而不是智商
公司雇用新员工有明确的标准。最终的选择是你是否能想到“我想一直和这个人一起工作”。最重要的是，我想知道他们加入公司后是否会发现自己的工作量超出预期。所有的第一印象都很重要，我看到了他开朗的性格和泰然自若的冷静举止。
*始终积极思考并意识到自己的好心情
那些认为自己“总是幸运的”的人相反，认为自己运气不好的人往往会错失机会。让我们面带微笑，心存积极的话语，度过每一天！
