讲座、研讨会等的报告
这是第六期《高度专业化职业形成理论I/II》（30财年）的讲座报告
2018.12.03
XNUMX年XNUMX月XNUMX月XNUMX日星期五，在品川校区白高馆多功能空间，
第六届高级职业生涯形成理论研讨会召开。
“求职者的自我分析和企业研究的深入研究”
特聘教授盐谷和美（东京海洋大学职业发展办公室）
～自我分析什么以及如何向企业推销信心～
*各大蓝筹公司竞争激烈，申请人数众多
从统计数据来看，学生市场比去年更多地变成了卖方市场。希望你提前做好准备，在短期果断的求职中赢得成功。第一份工作最重要。职业选择上的错误，会给人生留下一大祸根。一定要做好坚持到底的准备，不放松警惕，力争突破申请企业。
*入职后XNUMX年为打基础期。公司并不寻求立即的力量
3%的年轻人将在毕业后三年内退休。责任重大的工作并不是在加入公司后立即分配的。首先，要全身心地走遍各个工作岗位，扎扎实实地学习工作。
* 并行进行自我分析和公司研究
从各个角度加深自我了解很重要。从过去的经历中思考自己的优势和吸引力，同时审视各个行业和研究公司和职业。重要的是要将公司的理念（理念）与公司的理念相匹配，并问自己：“这是公司正在寻找的那种人吗？”集中精力并重复行动和纠正（DO＆ACT！）并实现每周进步将导致求职成功。
*知道别人如何评价你
你自己强烈的信念和判断会产生相反的效果。只有当公司评估了可以出售的个性和经验时才会导致聘用。首先要看看它们是否能与你的想法和言语产生共鸣。3人们做出客观的判断也很重要。可以出售的元素有很多种，比如开朗、诚实、好奇心、挑战感和坚韧。通过突出你的海洋风格，表达你对工作的梦想和实现梦想的热情。
一种方法是向职业发展办公室征求第三方对自己的客观评价的意见。
让我们做好充分的准备，以免我们在“有准备就没有后顾之忧”的边缘匆忙做出错误的选择！
本次课程共有 76 名学员。
以上