教授或副教授（无任期）

XNUMX人（全职）

综合信息技术中心

　东京海洋科技大学以“认识海洋、保护海洋、利用海洋”为校训，开展海洋相关科学技术的基础教育和应用教育及研究，为人类社会的可持续发展做出贡献。 “我在这儿。专门研究海洋的大学信息和通信技术该中心的作用是支持该中心负责运营和管理学校的信息系统基础设施，包括校园网络、行政系统、教育系统、综合认证系统等。另外，我们也在对未来的系统应该是什么样子进行调查研究。为了加强这方面的体系，我们正在招聘教授或副教授来负责实际工作。

（主要职责）

1. 学校校园网络、办公系统、各类服务器、综合认证系统、教育系统等校内信息基础设施的设计、建设和运营
2. 上述校内信息基础设施的信息安全措施的制定和实施
3. 在大学里信息和通信技术通过参与制定全校信息化战略，支持教育、研究和合作开发统一的信息基础设施
4. 下一代信息系统调查与研究

• 工资和津贴：年薪制(根据国立大学法人东京海洋科技大学专职教员实行年薪制的内部规定)
  　　　　　　　满足规定要求后发放津贴
• 保险等：文部科学省互助会（健康保险、厚生年金）、雇佣保险、工伤保险
• 工作时间：采用全权劳动制度（视为工作时间：1日7时间45分钟、周38时间45分钟）
• 假期 ：周六、周日、节假日、年末年初、总统指定的其他日期
• 测试时间：6月
• 工作地点：东京海洋大学信息技术中心、品川校区（主要工作场所）、越中岛校区　　　　　　　　　　　
  　　　　　品川校区：东京都港区港南 XNUMX-XNUMX-XNUMX XNUMX-XNUMX
  　　　　　越中岛校区：XNUMX-XNUMX-XNUMX Etchujima, Koto-ku, Tokyo XNUMX-XNUMX

1. 具有博士学位或同等知识和能力。
2. 拥有大学、研究所、政府机关等信息基础设施的设计、建设和运营经验。10具有多年经验的人员将被优先考虑。
3. 具有为大学、研究所、政府办公室等机构​​的全校网络或计算机投标和制定规范的经验。拥有不止一种经验的人将受到优先考虑。
4. 能够用日语和英语从事教育和研究工作。
5. 具有在大学、研究所、政府机关等讲授“信息处理（含基础）”的经历，以及信息学或相关领域的研究成果者优先，专业领域不限。
6. 最好具有更改网络设备设置所需的技能和经验。目前在我们大学运营，帕洛阿尔托，FortiGate设备，思科，惠普企业具有设置内部产品经验的人员将被优先考虑。
7. 具有云相关技术和经验者优先，以便将云用于校内系统。

必须在 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日星期一之前抵达　

XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日之后

1. 简历（A4尺寸，自由格式，附照片）
   当前地址、电话号码、e-mail 列出您的地址、教育背景、工作经历、论文题目（获得学位的机构、获得学位的年月、学位编号）、所属学会、奖惩以及其他应予说明的事项。著名的。
2. 研究成果一览表（A4自由格式）
   分为同行评议的原始论文、书籍、评论/解释和参考论文（非同行评议的论文、会议记录、报告等），并按从现在到过去的时间顺序排列。
   *仅接受申请时公布的内容。对于已被接受或印刷的原始论文，请附上接受证书。
   *对于申请人为第一作者（包括单一作者）或通讯作者的原创论文，请在申请人姓名下加双下划线，以便于识别。对于所有其他论文，请在申请人姓名下划一次。
3. 原论文的重印件或复印件（代表性论文5）或当前研究和工作的手册（A4纸2一张内）
   *在最终选择阶段，将要求所有原始论文。
4. 迄今为止的教育和研究摘要（A4判断，2,000特点）
5. 抵达后对教育和研究的渴望（A4判断，2,000特点）
6. 可以查询申请人情况的人员1应聘者姓名、单位、联系方式（注明当前职位与应聘者的关系）　

东京海洋大学综合信息技术中心
　电子邮箱：inc-koubo2023@m.kaiyodai.ac.jp

请将申请文件合并为一个 PDF 文件，并将其作为电子邮件附件发送。申请的保密性将得到严格遵守，申请文件将不会用于最终选择以外的任何其他目的。原则上，提交的文件将不予退还，并将在遴选程序结束后妥善处理。

根据提交的文件进行文件筛选后，必要时将进行面试筛选（包括演示）。第二次筛选面试的日期将通过电子邮件通知面试申请人。

面试将在申请截止日期后一个月内举行。请注意，您将负责访问学校进行面试等费用。根据情况，可能是在线面试。

决定文件筛选和面试筛选后，将通过电子邮件通知应聘者。

东京海洋大学综合信息技术中心主任 Kenji Yokota
　电子邮箱：inc-koubo2023@m.kaiyodai.ac.jp

• 东京海洋大学专职教员退休年龄63岁数（在达到相关年龄的财政年度的最后一天退休）。应人要求，继续最长2可以实行年度再聘用制度。

• 东京海洋科技大学制定了《性别平等行动宣言》，促进性别平等，包括支持女性研究人员。我们希望女性积极报名参加本次公开征集。

• 东京海洋大学修改健康促进法（平成30年份 法律编号78）和东京都防止被动吸烟条例，我们正在努力彻底防止被动吸烟，包括禁止在校园内吸烟。

• 东京海洋大学作为所有专任教员所属的组织，28年2月1同日，新的“学术研究所”成立。教职人员隶属于理学院，负责学院、研究生院、校际共享设施以及特定商业组织的教育、研究、管理等工作。