助理教授（终身教授）

XNUMX人（全职）
（将适用任期跟踪制度*，任期跟踪期限为自录用之日起五年。）

* 该制度聘用助理教授（tenure-track）固定任期，在良好的发展环境中促进教育和研究，对教师资格进行公正、严格的考试，并为助理教授和副教授提供终身教职的目的就是让学生取得无固定任期的专职教师资格。

海洋资源与能源科​​学学术研究部

　海洋资源能源部开展与科学技术相关的教育和研究，为日本海洋能源的发展做出贡献，领导海洋科学技术的研究，培养具有先进专业技能和独创性的人力资源。

　在本次提案征集中，我们将重点关注潮汐、潮汐流、洋流和波浪能等与海洋能相关的发电、电力转换和电力传输的复杂性和效率提高的基础技术以及海上风力发电及其应用开发。我们正在寻找愿意尝试相关研究的人热衷于从事与电气电子工程或广义电力工程相关的专业领域的研究和教育工作（其中包括有助于可再生、创造和节能的材料工程），并相互合作我正在寻找某人。

　我计划负责或分担负责的班级如下。

[学院] 海洋能源工程Ⅰ・Ⅱ、基础工程Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ（热力学、流体力学、振动工程、控制工程、测量工程）、海洋开发实验、海洋开发研究前沿、新生研修班、海洋资源与能源实习Ⅰ、毕业论文等

[研究生院硕士课程] 高级能源工程、海洋资源与能源高级研修班、海洋资源与能源专题研究

• 工资和津贴：年薪制，符合规定条件发津贴
• 保险等：文部科学省互助会（健康保险、厚生年金）、雇佣保险、工伤保险
• 工作时间：采用全权工作制（视为工作时间：每天1小时7分钟，每周45小时38分钟）
• 假期：周六、周日、节假日、年末年初、总统指定的其他日期
• 测试时间：6个月

任期中期评估和任期审查
　任期中期评估自录用之日起3年内进行，任期审查自录用之日起5年内进行。根据筛选结果，您可能会被聘为无固定期限的助理教授或副教授。

1. 截至5年10月1日已获得或预计获得博士学位者。必须在获得博士学位后10年内（截至5年10月1日）成为研究员。
2. 申请人必须具有与上述“教育科研研究领域”所列研究领域或专业领域相关的优秀研究成果，并具有主持和分担课程的能力。
3. 能够促进海洋能源工程的研究。
4. 能够用日语和英语进行课程和研究指导。
5. 能够与部门成员合作开展教育和研究工作。能够积极参与行政等校园事务。

必须在令和 5 年 7 月 31 日星期一到达

令和5年10月1日后尽快

原件各 1 份（A3 尺寸，除 4 份外），1 至 7 为包含文件的电子介质（USB、CD-ROM 等）

1. 简历（联系方式、附照片、教育背景、工作经历、获奖情况、资格证书、论文（题目、获奖机构、获得日期）、所属学会、社会活动等）
2. 研究成果清单（书籍、学术论文（同行评审）、会议论文、专利等）
   * 从现在到过去列出，申请人为第一作者或通讯作者的论文，申请人姓名双下划线，其他论文申请人姓名单下划线。
3. 学术论文复印件（最多5篇代表性论文）
4. 竞争性研究基金获得情况（代表/共同研究者、项目名称、资助机构、期限、金额）
5. 迄今为止的研究摘要（约1000字）和到达后的研究政策（约1000字）
6. 教育愿望（约2000字）
7. 可以查询申请人情况的两名人员的姓名和联系方式

※ 我们可能会要求您提交健康证明。
※ 我们将严格遵守申请的保密性，申请文件不会用于本次评选以外的任何目的。原则上，申请文件将不予退还，我们将在评选结束后负责任地处理它们。

东京都港区港南108-8477-4 5-7
东京海洋大学海洋科学技术学部主任 谷一夫

* 电话：03-5463-0472 电子邮件：ktani00@kaiyodai.ac.jp
* 请在信封上用红色写上“海洋资源与能源系教员申请表”。

在选择过程中，我们可能会要求您进行面试。您将负责自己的交通费用。

至 5 年 10 月 31 日（星期二）（预定）

• 东京海洋大学专职教员的退休年龄为63岁（在达到相关年龄的会计年度的最后一天退休）。根据个人要求，可以继续适用再就业制度，最长期限为两年。　
• 东京海洋科技大学制定了《性别平等行动宣言》，促进性别平等，包括支持女性研究人员。我们希望女性积极报名参加本次公开征集。
• 东京海洋大学根据修订后的健康促进法（30年第78号法）和东京都防止被动吸烟条例，原则上禁止在校园内吸烟，努力彻底防止被动吸烟。 ..
• 28年2月1日，东京海洋大学新成立了“理学院”，作为所有专职教员所属的组织。教职人员隶属于理学院，负责学院、研究生院、校际共享设施以及特定商业组织的教育、研究、管理等工作。