XNUMX人（全职）
（终身教职轨制*已申请，终身任职期限为从招聘到5年）

* 该制度聘用助理教授（tenure-track）固定任期，在良好的发展环境中促进教育和研究，对教师资格进行公正、严格的考试，并为助理教授和副教授提供终身教职的目的就是让学生取得无固定任期的专职教师资格。

海洋资源与能源科​​学学术研究部

　海洋资源与能源系开展海洋开发与环境保护相协调的科学技术教育和研究，引领海洋科学技术研究，培养具有先进专业技能和独创性的人才。我来了。

　在本次提案征集中，我们将测量和调查海洋生物和生态系统。AI我们正在寻找有动力从事应用信息工程领域的教育和研究工作的人，该领域使用工程方法进行分析和评估，例如。我们特别寻找有能力解决现场问题、热衷于从生物和生态系统的角度保护、恢复和创造海洋环境的技术开发相关教育和研究的人才。合作。做。

　我计划负责或分担负责的班级如下。

[学院] 应用信息学、海​​洋测量、应用海洋工程研究第一线、应用海洋工程实验、新生研讨、海洋资源与能源研究实践I、研讨会、毕业论文等。

[海洋科学课程] 应用计量学

[研究生院硕士课程]　应用信息工程、移动信息工程

• 工资和津贴：年薪制，符合规定条件发津贴
• 保险等：文部科学省互助会（健康保险、厚生年金）、雇佣保险、工伤保险
• 工作时间：采用全权劳动制度（视为工作时间：　1日7时间45分钟、周38时间45分钟）
• 假期：周六、周日、节假日、年末年初、总统指定的其他日期
• 测试时间：6个月

任期中期评估和任期审查
　任期中期评估自聘用之日起3自任期审查之日起一年内5它将在一年内实施。根据筛选结果，您可能被聘为无固定期限的助理教授或副教授。

1. RYOWA6年4月1截至目前的博士学位（博士后学位）10（XNUMX年以内），或有望收购。
2. 申请者须在上述研究领域或专业领域有优秀的研究成果，并具有主持和分担课程的能力。
3. 促进应用信息工程研究的能力。
4. 能够用日语和英语进行课程和研究指导。
5.  能够与部门成员合作开展教育和研究工作。能够积极参与行政等校园事务。
6. RYOWA6年4月1即日起已获得或有望获得一级小型船舶经营许可证的人。

必须在Reiwa的第5年9月29日（星期五）到达

令和年 6 月 4 日1日

每一个原创1部门 （(3)除了A4判断），(1)から(7)是一种包含文件的电子介质（USB，CD-ROM光碟等）

1. 简历（联系方式、附照片、教育背景、工作经历、获奖情况、资格证书、论文（题目、获奖机构、获得日期）、所属学会、社会活动等）
2. 研究成果清单（书籍、学术论文（同行评审）、会议论文、专利等）
   * 从现在到过去列出，申请人为第一作者或通讯作者的论文，申请人姓名双下划线，其他论文申请人姓名单下划线。

3. 学术论文复印件（代表性论文5版内）

4. 竞争性研究基金获得情况（代表/共同研究者、项目名称、资助机构、期限、金额）

5. 先前研究概述（1000性格）和抵达后的研究政策（1000特点）
6. 教育愿望（2000特点）

7. 可以查询申请人情况的人（2名字）姓名和联系信息

8. 如果您有一级小型船舶经营许可证，请复印

※ 我们可能会要求您提交健康证明。
※ 我们将严格遵守申请的保密性，申请文件不会用于本次评选以外的任何目的。原则上，申请文件将不予退还，我们将在评选结束后负责任地处理它们。

东京都港区港南108-8477-4 5-7
东京海洋大学海洋科学技术学部主任 谷一夫

*电话：03-5463-0472，电子邮件：ktani00@kaiyodai.ac.jp
* 请在信封上用红色写上“海洋资源与能源系教员申请表”。

在选择过程中，我们可能会要求您进行面试。您将负责自己的交通费用。

RYOWA5年11月30直到日期（计划）

• 东京海洋大学专职教员退休年龄63岁数（在达到相关年龄的财政年度的最后一天退休）。应人要求，继续最长2可以实行年度再聘用制度。　
• 东京海洋科技大学制定了《性别平等行动宣言》，促进性别平等，包括支持女性研究人员。我们希望女性积极报名参加本次公开征集。
• 东京海洋大学修改健康促进法（平成30年份 法律编号78）和东京都防止被动吸烟条例，我们正在努力彻底防止被动吸烟，包括禁止在校园内吸烟。
• 东京海洋大学作为所有专任教员所属的组织，28年2月1同日，新的“学术研究所”成立。教职人员隶属于理学院，负责学院、研究生院、校际共享设施以及特定商业组织的教育、研究、管理等工作。