召开了女性研究人员组织启动研讨会。

2012.02.08

　2012年26月2011日（星期四），启动研讨会在东京海洋科技大学品川校区举行。 23年XNUMX月，性别平等推进室设立女性研究人员支援机构，并被选为文部科学省“女性研究人员研究活动支援机构”。研究人员”项目（XNUMX年），性别平等促进办公室 作为研究人员支持组织的启动研讨会，我们为教职员工举办了性别平等促进研讨会。 　

这次的主题是“东京海洋大学对未来性别平等的思考”。文部科学省的代表谈到了性别平等和支持女性研究人员的必要性和背景，成为与会者思考的会议。我们将报道当天的情况，包括总统在内的许多人都出席了当天的活动。性别平等促进办公室女性研究员支援组织协调员藤森女士担任主持人。

XNUMX.总裁致开幕词 松山总裁致开幕词。其中，他还展示了自己换尿布的经历，而社长本人就是“ikumen”，让观众兴奋不已。

XNUMX.了解该校性别平等推进项目的历史 接下来，作为主持人的副校长、性别平等推进办公室主任武内敏郎以《宣言》为开端，介绍了该校性别平等推进项目的进展情况。行动到现在。做到了。与会人员认真听取了每年举办的内外部研讨会的介绍和举措的实际落实情况。

XNUMX.了解大局 接下来，我们迎来了文部科学省终身学习政策科性别平等学习科科长笹井博之先生，并发表了题为“促进科学技术领域的性别平等”的演讲。和学术领域——《第三次性别平等基本规划》的制定基础上，他作了主旨演讲。从该机构成立的背景开始，我们通过资料，对日本研究人员的现状和国家政策进行了通俗易懂的说明，似乎能够从基础知识中了解到整体情况。为残疾人士提供支持的活动。

XNUMX.为了解实际情况，统一认识性别平等项目的基础知识，为了进一步加深认识，统一认识，我们将继续以我校三位教职人员的宝贵经验为基础，具体的例子。我听说

（1）同为该校毕业生的冈崎惠美子教授以“女性研究者与人生事件”为主题，介绍了自己的人生阶段，讲述了自己在养育孩子和护理的同时继续研究的经历。告诉。尤其是冈崎博士在被迫双重育儿的严酷现实下仍继续当研究员的女研究员生活令人印象深刻，他的演讲令人震惊和感人，让会场鸦雀无声。

（2）我们还请了两位正在养育孩子的ikumen谈谈他们的背景、目前的心态以及持续的育儿经历。你为何涉足育儿领域？作为一个男人，是什么让你想要休育儿假？事实上，参与者专心聆听他们最想听的内容，就像他们听他们真正想听的内容一样。休息后，进行了主题为“基于现状对我校性别平等项目的思考”的小组讨论。五位小组成员是校内提出问题的三位人士，他们在前一部分中介绍了自己的宝贵经验，即男女平等促进办公室主任竹内执行董事和女性研究人员组织主任池田丽子教授池田导演担任协调员。

XNUMX.再次思考这个熟悉的问题……小组讨论首先由竹内执行董事介绍大学女性研​​究人员的现实，然后小组讨论以回答观众提问的形式进行。如果确实需要支持，我们会再次深入研究我们可以做什么和不能做什么的细节。会场与会人员提出了很多问题和意见，大家进行了热烈的交流。例如，支援人员的工资、支援对象的职位地位保障会怎样？针对这一问题，在场的人事经理以具体的典型案例进行了解答和澄清。此外，作为支持者的博士后和作为资助对象的教授也积极发表了自己的意见，小组讨论体现了对支持体系的高度期待。最后，主办方女性研究员组织主任介绍了今后的活动及组织成员，性别平等促进办公室副主任Shomasa教授做了总结和闭幕致辞。

★☆★秘书处致辞

作为女性研究员组织的启动研讨会，这次我们将向校内外人士介绍我们的活动，并与教职员工分享“什么是性别平等”的共同理解。主要目的是提供一个机会，思考如何创造一个男女能够不受歧视地"合作"的环境。大约有 XNUMX 人参加，超出了预期，我强烈感受到人们对大学未来性别平等项目的高度兴趣。与会者不只是来听我说的话，他们似乎把这当成了自己的事，他们聚精会神地听时脸上严肃的表情给我留下了深刻的印象。尤其是在与会人员和观众的小组讨论中，我能够积极地交换意见，这确实是启动女性研究员组织的一个宝贵机会。我们要感谢所有前来拜访我们的人。非常感谢。