關於東京海洋科技大學員工招聘
東京海洋科技大學於4年制定了2040年願景行動計劃,教職員工正在共同努力推進大學改革。我們正在尋找可以與我們一起參與大學管理的教職人員、船舶工作人員等。
海洋生物資源系公開招募助理教授(固定期限) 申請截止日期 R5.10.31 [已完成]
招聘人才 |
助理教授1名(任期)5年,1(只能重新任命一次) |
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隸屬 |
海洋生物資源系學術研究所 |
負責教育研究領域 |
在海洋生物資源系,我們加深對水生生物生理和生態的認識,闡明這些生物在水生領域生存的特殊機制,並利用這些特性來繁殖、管理、修復和保護生物資源進行環境測量等有益活動,開展包括環境營造在內的生物生產綜合先進利用相關原則和技術的教育和研究。 在此背景下,這位公開招募的教員將負責跨境傳播並對水產養殖業產生重大影響的魚類和貝類傳染病的預防、控制和預防方面的教育和研究。我們也希望積極推動與海外機構的聯合研究。 入選後,您將負責或分擔以下部分本科生和研究生院的碩士和博士課程科目。 [學院] 動物組織學、水生病理學、微生物學實驗、水生病理學實踐、新生研討、研討會、畢業論文等。 [研究生院碩士課程] 水生傳染病學、水生生物科學專題研討會、水生生物科學專題研究等。 [研究生院博士課程] 水生病理學等專題講座 |
治療等 |
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申請條件 |
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報名截止日期 |
RYOWA5年10月31週日(週二)郵戳有效 |
預定聘用 |
令和 6 月 4 日1天 |
提交文件 |
每一個原創1部分, (1)~(6) 是一個副本7附有零件 (1) 簡歷(A4(尺寸、格式自由,附照片) 現住址、電話號碼、Email 請列出地址、學術背景、工作經驗、論文題目(取得學位的機構、學位年月、學位編號)、所屬學會、獎懲以及其他需要特別說明的事項。 (二)研究成果目錄(A4(大小、格式自由) 分為同行評議的原始論文、書籍、評論/解釋和參考論文(非同行評議的論文、會議記錄、報告等),並按時間順序從現在到過去列出。 * 僅接受申請時公佈的內容。對於已被接受或印刷的原始論文,請附上接受證書。 * 對於申請人為第一作者(含唯一作者)或通訊作者的原創論文,請在申請人姓名下加雙下劃線,以便於識別。其他論文,請在申請人姓名下劃線。 (三)原論文(代表性論文)的重印本或影印件5(版內) * 在最終選擇階段,我們將要求您提交所有原始論文。 (四)競爭性科學研究經費取得情形(A4(大小、格式自由) 關於您獲得的研究經費,請列出代表/合夥人、申請項目、資助機構、期限、金額。 (5) 迄今為止的教育和研究內容摘要(A4判斷,2,000特點) (6) 抵達後對教育和研究的渴望(A4判斷,2,000特點) (七)可以查詢申請人狀況的人員(2姓名、所屬單位和聯絡資訊(電話和電子郵件地址) (8) 通知收到提交文件的回郵信封(填寫標準信封上的地址,84(貼上價值XNUMX日圓的郵票) (9) 篩選結果通知回郵信封(填寫標準信封上的地址,84(貼上價值XNUMX日圓的郵票) *我們可能會要求您提交健康證明。 |
文件提交目的地 |
〒108-8477 東京都港區港南4-5-7 Katsuyuki Hamasaki,東京海洋科技大學海洋科學技術學院海洋生物資源系主任 *請在信封上用紅色寫上“包括海洋生物資源系助理教授(水生病理學)申請材料”並通過掛號信發送。 * 我們將嚴格為申請保密,不會將申請文件用於最終選拔以外的任何目的。提交的文件原則上不予退還,我們將在選擇完成後負責任地處理它們。 |
選擇細節 |
主要選擇:文件篩選 二次選擇:包括演講在內的面試篩選 注:選拔過程中進行面試等的差旅費等由應聘者承擔。面試方式(面談、線上等)、時間、地點、內容等具體內容將另行通知初審通過者。 |
評選結果通知 |
第一次篩選(文件篩選)的結果將是5年11我們將在月底前通知您。 第二次選拔結果(面試等)將在令和公佈6年1我們將在月底前通知您。 |
聯絡 |
Katsuyuki Hamasaki,東京海洋科技大學海洋科學技術學院海洋生物資源系主任 |
其它 |
東京海洋大學專職教師退休年齡已滿63(在僱員達到相關年齡當年的最後一天退休)。應當事人要求,持續較長時間2可以實行年度再就業制度。 東京海洋科技大學制定了《性別平等行動宣言》,促進性別平等,包括支持女性研究人員。我們希望在這次公開招聘中收到女性的積極申請。 東京海洋大學修改健康促進法(平成)30年份 法律編號78根據東京都的被動吸煙預防條例,我們正在努力徹底防止被動吸煙,包括原則上禁止在校園內吸煙。 東京海洋大學作為所有專任教員所屬的組織,28年2月1同日成立了新的「學術研究所」。教職人員屬於學術研究學院,負責本科生院、研究生院、校內共享設施和特定商業組織的教學、研究和管理職責。 |