副教授（全職，無固定任期）或助理教授（終身教授）　1名字（全職）

（助理教授終身教職）* 任期從招聘開始。5年）

*該制度採用固定任期的助理教授（tenure-track），在良好的發展環境中促進教育和研究，對教師的適任性進行公正、嚴格的審查，並在我校提供終身教授助理或副教授。大學（無固定任期專任教師資格）

學術研究所流通資訊工程系

流通資訊工程系進行強調理論和實踐的物流教育和研究，涉及規劃和管理從生產到流通到消費的供應鏈中的商品和資訊。

在本次公開徵集中，我們將進行基於數學和數理科學的人工智慧（機器學習、大數據分析等）研究，我們將進行基於數學和數理科學的人工智慧（機器學習、大數據分析等）研究.關於數學和數學科學。AI我們正在尋找負責專業發展傑出研究生院計劃（或其後續學位計劃）的數學和人工智慧相關教育的人。

具體相關講座主題範例如下。

（大學本科）
海洋工程學院
微積分、線性代數等基礎數學科目、機器學習、分散式資訊工程研討Ⅰ、Ⅱ、畢業研究

（研究生）
【第一學期】人工智慧與機器學習（研究所公共科目）
今後，您也將負責研究生第一、第二學期的研究指導。

• 工資和津貼：年薪制。如果滿足某些要求，將支付津貼。
• 保險等　：文部科學省互助會（健康保險、福利年金）、僱用保險、勞保保險參加
• 工作時間：實行自由裁量勞動制度（視為工作時間：1天7時間45分鐘、週38時間45分鐘）
• 節日　　：週六、週日、假日、年末年初以及社長指定的其他日期
• 測試期：6月

任期中期評估和任期審查

聘任助理教授的，自聘任之日起進行中期任期評估。3自聘用之日起 XNUMX 年任期審查5將於XNUMX年內實施。根據篩選結果，您可能被聘為無固定期限的助理教授或副教授。

• 招聘時具有博士學位或預計獲得博士學位的人員。
• RYOWA6年4月1在職時取得博士學位後10必須是年內。
• 必須具有與所負責的教育和研究領域相關的研究成果。
• 必須能夠負責學院的講座、練習和研究指導。
• 在研究生院，能夠用英語和日語授課。申請人應期望就任後能及時獲得研究指導（協助）資格。
• 副教授除了教學科學研究外，還要積極從事行政管理等內部工作。助理教授的努力率70%在確保研究時間後，學生必須積極參與校園工作。

必須在 11 年 15 月 XNUMX 日星期三之前抵達

令和 6 月 4 日1天

完整的提交文件及密碼郵遞區號將它們合併到一個文件中並透過電子郵件發送給它們（20MB）或使用文件傳輸服務。

文檔文件的類型是PDF請。另外，請在所有文件上清楚註明文件建立日期。

(1) 簡歷（A4（尺寸、格式自由，附照片）

　出生日期、學術背景、工作經驗、獎懲狀況、論文題目（學位取得機構、學位取得日期、學位編號）、所屬學會、聯絡方式、電子郵件列出地址和其他需要特別提及的項目。

（二）研究成果目錄（A4（大小、格式自由）

　包括所有作者姓名、書籍、學術論文(同儕評審), 參考論文(沒有同儕評審)，分為口頭陳述，並按時間順序從最舊到最舊列出。申請時必須發表口頭報告以外的研究成果。　(即使預定出版的學術論文等也可以提交。但是，必須附上公佈決定的通知。)。

（三）學術論文5摘要（A4版，1已用日文編輯500人物等級。（可以接受同等的英文內容）

（四）主要學術論文3該版本的副本

(5) 過去的研究概述與未來的研究計畫(A4版2頁面上有日語2400特點）

（六）可以查詢申請人狀況的人員；1姓名、所屬單位和聯絡訊息，電子郵件地址、與申請人的關係

(7) 競爭性研究經費取得狀況（A4（大小、格式自由）

　關於您獲得的研究經費，請列出代表/合夥人、申請項目、資助機構、期限、金額。

(8) 對本校教育的願望（A4日文版本第 XNUMX 頁1200特點）

Hisayuki Kurokawa，東京海洋科技大學理學院配電資訊工程系主任

電子郵件：kurokawa@kaiyodai.ac.jp

*請使用電子郵件的主題行「（教師招聘文件）您的姓名」。

*如果您使用文件傳輸服務，請務必透過電子郵件與我們聯絡。

*申請資料將嚴格保密，申請文件不會用於本次評選以外的任何目的。此外，我們將負責在篩選過程後處理提交的文件。

*用於收到提交文件的通知11月17我們計劃在周日（週五）之前透過電子郵件通知您接受。如果您沒有收到，請聯絡我們。

主要選擇：文檔選擇

第二次選擇：研究內容的訪談和口頭陳述（假設面對面會議）

*在選拔過程中進行面試等的交通費等由申請人承擔。

評選結果將於命令和公佈6年2月2我們計劃在周日（週五）之前通知您。

Hisayuki Kurokawa，東京海洋科技大學理學院配電資訊工程系主任

聯繫電話：03-5245-7338

電子郵件：kurokawa@kaiyodai.ac.jp

　東京海洋大學專職教師退休年齡已滿63（在僱員達到相關年齡當年的最後一天退休）。應當事人要求，持續較長時間2可以實行年度再就業制度。

　東京海洋科技大學制定了《性別平等行動宣言》，促進性別平等，包括支持女性研究人員。我們希望在這次公開招聘中收到女性的積極申請。

　東京海洋大學修改健康促進法（平成）30年份 法律編號78根據東京都的被動吸煙預防條例，我們正在努力徹底防止被動吸煙，包括原則上禁止在校園內吸煙。

　東京海洋大學作為所有專任教員所屬的組織，28年2月1同日成立了新的「學術研究所」。教職人員屬於學術研究學院，負責本科生院、研究生院、校內共享設施和特定商業組織的教學、研究和管理職責。