教授或副教授（無固定任期）

XNUMX人（全職）

綜合信息技術中心

　東京海洋科技大學以「認識海洋、保護海洋、利用海洋」為校訓，進行海洋相關研究和科學技術的基礎教育和應用教育與研究，為永續發展做出貢獻人類社會的我。我們大學的專業是海洋信息和通信技術中心的角色是支持該中心營運和管理大學的資訊系統基礎設施，包括校園網路、行政系統、教育系統和綜合認證系統。我們也正在對該系統的未來進行研究。為了加強我們的體系來實現這一目標，我們正在招募教授或副教授來負責實際工作。

（主要職責）

1. 負責學校內部資訊基礎設施的設計、建置與運營，包括校園網路、管理系統、各類伺服器、綜合認證系統、教育系統等。
2. 上述校園資訊基礎設施的資訊安全措施的發展與實施
3. 在我們大學信息和通信技術透過提供教育和研究支援以及參與制定全校資訊化策略，合作開發統一的資訊基礎設施。
4. 下一代資訊系統調查與研究

• 薪資及福利：年薪制(根據國立大學法人東京海洋科技大學專職教員實行年薪制的內部規定。)
  　　　　　　　滿足規定要求後發放津貼
• 保險等：參加文部科學省互助會（健康保險、福利退休金）、僱用保險、工傷保險。
• 工作時間：採用自由裁量勞動制度（視為工作時間：1天7時間45分鐘、週38時間45分鐘）
• 假期 ：週六、週日、假日、年末年初以及社長指定的其他日期
• 測試期：6月
• 工作地點：東京海洋大學資訊科技中心品川校區（主要工作地點）及越中島校區　　　　　　　　　　　
  　　　　　品川校區：東京都港區港南 XNUMX-XNUMX-XNUMX XNUMX-XNUMX
  　　　　　越中島校區：XNUMX-XNUMX-XNUMX Etchujima, Koto-ku, Tokyo XNUMX-XNUMX

1. 擁有博士學位或同等知識和能力。
2. 具有大學、科研院所、政府機關等資訊基礎設施的設計、建置、營運經驗。10具有多年經驗的人員將優先考慮。
3. 必須具備為大學、研究機構、政府機關等單位的全校網路或電腦準備標書和規格的經驗。具有多種經驗者將被優先考慮。
4. 必須能夠用日語和英語從事教育和研究工作。
5. 最好有在大學、研究所、政府機關等講授「資訊處理（包括基礎）」的經歷，並有資訊科學或相關領域的研究成果，專業領域不限。
6. 最好擁有更改網路設備設定所需的技能和經驗。目前在我們大學運營，帕洛阿爾托，堡壘之門，思科，惠普企業具有建立內部產品經驗的人員將優先考慮。
7. 優先考慮具有雲端相關技術和經驗的人員，以便將雲端用於校內系統。

必須在 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日星期一之前抵達　

XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日之後

1. 履歷（A4尺寸，自由格式，附照片）
   現住址、電話號碼、電子郵件 請列出地址、學術背景、工作經驗、論文題目（取得學位的機構、學位年月、學位編號）、所屬學會、獎懲以及其他需要特別說明的事項。
2. 研究成果目錄（A4（大小、格式自由）
   分為同行評議的原始論文、書籍、評論/解釋和參考論文（非同行評議的論文、會議記錄、報告等），並按時間順序從現在到過去列出。
   ＊僅接受申請時公佈的內容。對於已被接受或印刷的原始論文，請附上接受證書。
   ＊對於申請人為第一作者（含唯一作者）或通訊作者的原創論文，請在申請人姓名下加雙下劃線，以便於識別。其他論文，請在申請人姓名下劃線。
3. 原論文（代表性論文）的重印本或影印件5）或當前研究或工作的解釋（A4紙2(XNUMX張以內)
   *在最終選擇階段，我們將要求您提交所有原始論文。
4. 迄今為止的教育和研究內容摘要（A4判斷，2,000特點）
5. 抵達後對教育和研究的渴望（A4判斷，2,000特點）
6. 可以查詢申請人狀況的人1姓名、單位、聯絡方式（註明目前申請人與申請人之間的關係）　

東京海洋大學綜合信息技術中心
　電子郵箱：inc-koubo2023@m.kaiyodai.ac.jp

請將申請文件合併為一個PDF文件，並作為電子郵件附件發送。將嚴格遵守申請的機密性，申請文件將不會用於最終選擇以外的任何其他目的。原則上，提交的文件將不予退還，並將在遴選程序結束後妥善處理。

根據提交的文件進行文件篩選後，必要時將進行面試篩選（包括演示）。第二次篩選面試的日期將通過電子郵件通知面試申請人。

面試將在申請截止日期後一個月內舉行。請注意，您將負責訪問學校進行面試等費用。根據情況，可能是在線面試。

決定文件篩选和面試篩選後，將通過電子郵件通知應聘者。

東京海洋大學綜合信息技術中心主任 Kenji Yokota
　電子郵箱：inc-koubo2023@m.kaiyodai.ac.jp

• 東京海洋大學專職教師退休年齡已滿63（在僱員達到相關年齡當年的最後一天退休）。應當事人要求，持續較長時間2可以實行年度再就業制度。

• 東京海洋科技大學制定了《性別平等行動宣言》，促進性別平等，包括支持女性研究人員。我們希望在這次公開招聘中收到女性的積極申請。

• 東京海洋大學修改健康促進法（平成）30年份 法律編號78根據東京都的被動吸煙預防條例，我們正在努力徹底防止被動吸煙，包括原則上禁止在校園內吸煙。

• 東京海洋大學作為所有專任教員所屬的組織，28年2月1同日成立了新的「學術研究所」。教職人員屬於學術研究學院，負責本科生院、研究生院、校內共享設施和特定商業組織的教學、研究和管理職責。