教授或副教授1名（全職）

海洋資源與能源科學學術研究部

海洋資源與能源系統進行有利於海洋開發與環境保護相協調的科學技術教育與研究，引領海洋科學技術研究，培養具有先進專業能力與獨創性的人才。

為加強海洋自然能源特別是海上風力發電相關的教育和研究，本次徵集提案旨在加強海洋自然能源特別是海上風力發電相關的教育和研究。

此外，該部門正在將海上風力發電作為部門項目進行研究，並正在尋找能夠成為推動該項目和相關聯合研究的領導者。

學生在相關教育和研究領域負責或分擔的課題範例如下。

【本科】海洋自然能源科學、應用海洋工程實驗、新生研討、海洋資源與能源科學實踐Ⅰ、研討會、畢業論文

【碩士研究生課程】海洋結構工程、海洋資源與能源專題研討會、海洋資源與能源專題研究

[研究生博士計畫]環境保護系統聯合研討會、環境保護系統專題研究

• 工資和津貼：年薪制。如果滿足某些要求，將支付津貼。
• 保險等　：文部科學省互助會（健康保險、福利年金）、僱用保險、勞保保險參加
• 工作時間：實行自由裁量勞動制度（視為工作時間：1天7時間45分鐘、週38時間45分鐘）
• 節日　　：週六、週日、假日、年末年初以及社長指定的其他日期
• 測試期：6個月

• 擁有博士學位。
• 必須具有與上述「主持的教育研究領域」相關的研究成果，能夠主持或分擔班級課題。雖然希望有與「離岸風力發電」直接相關的成果，但未來能夠發展為「離岸風力發電」研究的成果也被視為相關成果。
• 教授應能對研究生院碩士、博士課程進行研究指導，副教授應能對研究生院碩士、博士課程進行研究指導並協助博士課程的研究指導。
• 本科生課程、研究生院課程以及研究指導不僅必須用日語進行，還必須用英語進行。
• 除了教育研究外，學生還必須能夠積極參與其他校內工作。

RYOWA6年9月30必須在周日（週一）到達

RYOWA7年4月1天

　每一個原創1部門 （(3)除了A4判斷），(1)から(7)是一種儲存檔案的電子媒體（USB，CD-ROM這樣的）

(1) 履歷（格式不限，附照片）
　請列出您的學術背景、工作經驗、獎懲情況、論文題目（獲得學位的機構、獲得學位的年月、學位編號）、所屬學會、田野研究/寄宿研究經驗等需要特別提及的項目。

（二）研究成果清單（格式自由）
　分為同行評議的原始論文、書籍、評論/解釋和參考論文（非同行評議的論文、會議記錄、報告等），並按時間順序從現在到過去列出。
　* 僅接受申請時公佈的內容。對於已被接受或印刷的原始論文，請附上接受證書。
　* 對於申請人為第一作者（含唯一作者）或通訊作者的原創論文，請在申請人姓名下加雙下劃線，以便於識別。其他論文，請在申請人姓名下劃線。

（三）原論文（代表性論文）的重印本或影印件5（版內）
　* 在最終選擇階段，我們將要求您提交所有原始論文。

(4) 競爭性研究經費取得情形（自由格式）
　關於您獲得的研究經費，請列出代表/合夥人、申請項目、資助機構、期限、金額。

(5) 以往研究綜述(1000學位）和抵達後的研究政策（1000特點）

(6) 抵達後接受教育的願望 (2000特點）

（七）可以查詢申請人狀況的人員（2姓名、所屬單位及聯絡資訊

(8) 通知收到提交文件的回郵信封（填寫標準信封上的地址，110（貼上價值XNUMX日圓的郵票）

(9) 篩選結果通知回郵信封（填寫標準信封上的地址，110（貼上價值XNUMX日圓的郵票）

*我們可能會要求您提交健康證明。

*申請資料將嚴格保密，申請文件不會用於本次評選以外的任何目的。另外，申請資料原則上不退還，選拔結束後由我們負責處理。

東京都港區港南108-8477-4 5-7

Katsuyoshi Toda，東京海洋科技大學理學院海洋資源與能源系主任

*請在信封上寫上紅色“海洋資源與能源系教授、副教授申請資料”，並透過掛號信寄出。

* 我們將嚴格為申請保密，不會將申請文件用於最終選拔以外的任何目的。提交的文件原則上不予退還，我們將在選擇完成後負責任地處理它們。

主要選擇：文件篩選

二次選擇：包括演講在內的面試篩選

注：選拔過程中進行面試等的差旅費等由應聘者承擔。面試方式（面談、線上等）、時間、地點、內容等具體內容將另行通知初審通過者。

第一次篩選（文件篩選）的結果將是6年10我們將在月底前通知您。

第二次選拔結果（面試等）將在令和公佈6年12我們將在月初前通知您。

Katsuyoshi Toda，東京海洋科技大學理學院海洋資源與能源系主任

電話：03-5463-0487

電子郵件： toda@kaiyodai.ac.jp

　東京海洋大學專職教師退休年齡已滿63（在僱員達到相關年齡當年的最後一天退休）。應當事人要求，持續較長時間2可以實行年度再就業制度。

　東京海洋科技大學制定了《性別平等行動宣言》，促進性別平等，包括支持女性研究人員。我們希望在這次公開招聘中收到女性的積極申請。

　東京海洋大學修改健康促進法（平成）30年份 法律編號78根據東京都的被動吸煙預防條例，我們正在努力徹底防止被動吸煙，包括原則上禁止在校園內吸煙。

　東京海洋大學作為所有專任教員所屬的組織，28年2月1同日成立了新的「學術研究所」。教職人員屬於學術研究學院，負責本科生院、研究生院、校內共享設施和特定商業組織的教學、研究和管理職責。