“東京海洋大學性別平等促進計畫”
東京海洋大學於23年3月成立了“性別平等推進辦公室”，積極致力於促進性別平等，該辦公室負責制定基本政策、實施具體措施、開展研究分析、傳播信息等。 。
此外，23年XNUMX月，在推廣辦公室內成立了“女性研究員支持組織”，致力於創造一個多元化的環境，使男性和女性能夠無差別地共同努力，以平衡家庭生活和教育和研究活動。
關於東京海洋大學性別平等推進事業協議會的設立
東京海洋大學於17年批准了支持下一代發展的行動計劃，各院系一直在進行性別平等項目，但從現在開始，我們將在整個大學統一促進性別平等。東京海洋科技大學性別平等促進項目委員會的成立是為了考慮實現這一目標的措施。
一、背景
隨著11年《性別平等社會基本法》的頒布，日本開始創造一個男女能夠充分發揮自己能力、同時尊重彼此人權的性別平等社會。法律將性別平等的社會定義為：男女作為社會的平等成員，都有機會按照自己的意願參與社會各領域，男女享有平等的政治、經濟權利。 ，並且它被定義為一個人們可以享受社會和文化利益並應分擔責任的社會。其形成提出了以下五種基本理念。
- 尊重男性和女性的人權
- 考慮社會制度或實踐
- 共同參與政策規劃與決策
- 平衡家庭生活活動與其他活動
- 國際合作
XNUMX.國立大學協會的建議
在12年6月舉行的國立大學協會會員大會上，提出了《促進國立大學的性別平等（報告）》。在這個過程中，學校將公佈促進性別平等的立場和政策，並在校內外進行宣傳，並推動制定實現性別平等的具體措施，我們正在提出這樣的建議。
- 促進大學性別平等的明確立場和政策聲明
- 擴大和豐富課程和研究中的性別研究
- 編寫研究資料，了解婦女就業和大學教育的實際情況
- 建立公開教師招聘制度，採取積極行動增加女教師數量
- 促進女性參與科學工程等女性人數特別少的領域
- 改善兼職講師待遇及科學研究環境
- 促進研究中的性別平等，改善女性研究者的研究環境
- 引入上訴制度
- 預防和處理性騷擾
- 關於保育環境的準備以及工作與照護平衡的支援
- 關於在進行研究時使用俗名（或婚前姓名）
XNUMX.促進性別平等的目標
10.報告中設定的目標是，到22年，也就是十年後，將國立大學女教師的比例提高到20%。此外，在第三次科學技術基本計劃（3年18月3日內閣決定）中，“預計女性研究人員的招聘目標是整個自然科學領域的28%。25年20月，‘女性研究人員計劃’ 「加速女性參與」是由內閣府性別平等推進本部提出的。