講義・ワークショップ等の報告
第３回「高度専門キャリア形成論Ⅰ・Ⅱ」の講義報告です（H30年度）
2018.06.26
平成３０年６月２１日（木）、品川キャンパス 白鷹館 多目的スペースで、
第３回高度専門キャリア形成論が開催されました。
『企業が求めるコミュニケーション力と自己分析』
塩谷 和美 特任教授（東京海洋大学キャリア開発室）
キャリアデザイン講座 第２弾
～企業が求めるコミュニケーション力と自己分析～
＊就活速報！今年の大手企業内定者の特徴と共通点とは
①伸びしろを感じさせる②目に輝きがある③ポジティブな応答と要約ができる④修正力がある⑤自己管理ができる、というコミュニケーションに関する表現力のある学生が、早々と有名企業の内定を勝ち取っている。『仕事は一人ではできない、チームで協働してやるもの』日常で信頼関係をしっかり作ることができるコミュニケーション能力が最も重視されていることがわかる。
＊人は「理屈ではなく感情で動く」ことを知る！
コミュニケーションは「聴く」から始まる。耳は２つ、口は１つの割合が良い。①相手の立場に立つ②相手の感情に共感できることが重要だ。コミュニケーションの目的はただ単に伝えることではなく、こちらの伝えたいことがしっかり理解してもらえて、相手の行動が変わることなのだ。相手の共感を得るための『傾聴の手法』を最大限に使って、相手の立場になって受け入れることに努めよう。
＊企業はIQ以上にEQを重視している
企業での新入社員を採用する基準は明確だ。最終選考は「この人といつも一緒に仕事したい」と思ってもらえるかどうか。そのうえで「入社後に期待以上の働きをしてくれそうだ！」という可能性を見出してくれるかどうか。すべての第一印象が大切で、明るい性格や動じない落ち着きある態度を見ている。
＊いつもポジティブに考えて、上機嫌を意識しよう
自分は「いつも運がいい！」と思っている人ほど幸運をつかむ。逆に「運が悪い」と思っている人はチャンスを逃すことが多いとされる。笑顔を心掛けて、ポジティブな言葉を意識して毎日を送ろう！
